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面试了职位：Java

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我感觉还行不太难

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主要问之前做过哪些项目，项目用到了哪些技术，讲了一下项目的业务，做了一套笔试题，逻辑性强一点，之后面试完了，随便聊了一下java基础，使用过的框架，使用过的缓存，都没有问的太深。

java华为软件外包软件工程师

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有兴趣的可以去试试,面试过程非常简单，介绍了自己作为常规介绍，以及学术背景之类的,自我介绍，学历，工作经历，做过的工作项目等等。未来的发展希望，规划，对拟应聘职位的想法，关注的问题等等。但是告知我待遇很低，达不到我的预期，后来就没有下文了。

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先做算法题，自我感觉基本正确，最后一题是数组中的子数组等于某个值的题，写的时候挺费劲，面试官压根不看。在进行人事面试，人事会刨根问底问每段工作经历的离职原因和薪资，之后等待技术面试，等待时间过长，大概有二十多分钟，期间无人问询。技术面试官很和蔼也很精明，能引导面试者答题，也能发现你技术问题，但是有一点面试官居然不知道mysql的undolog也是醉了。...查看更多

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去了先做差不多30道面试题,正反页总共4页。上面写着50分钟内完成，都是一些相对基础的题目，有深有浅。公司规模不大，前后端加开发应该10人左右的规模，做互联网教育的，公司属于创业公司，面试主要是HR总监和技术还有老板，公司办公环境一般。

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当天下午面试：面试前填了一份应聘者详细信息。后续做了一份笔试题，时间大约60分钟，简答题居多，笔试题还是相当有难度的。笔试题做完后：人事安排技术面试，技术面试也是根据简历上的项目经历进行问询。难度一般。后面直接人事进来问薪资以及到岗时间。

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Q：Redis持久化机制？

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Java工作经验大概3年，我是来面开发的，上来还没3分钟，直接问源码，问架构，问的点还特别细，抓着一个点不放，我想说，就算我没读过你说的这些，会影响开发吗？浪费时间的面试，能进去人估计都能到阿里p7了，但是薪资呢？

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