面经详情

说起来普华这次面试真的是我三生有幸。原来是11.1的，后来调到11.9，匆匆忙忙定了机票飞到北京，9号早上起了个大早去了金台夕照。一开始按小组坐好，先是par介绍整个普华的情况，然后被带到小房间里。我们这个房间9个人，我们队5个，对方4个，除了我和另一个男生不是北京人也不在北京念书，别的都是在北京上学的。两个managers一个partner还有一个tax的姐姐是主持。先ice break，自我介绍+回答别人提的问题一共1分钟；然后两个队就被分开看case，讨论，最后presentation的时候一共十分钟；讨论可以用中文，pre的时候要英文；pre完有大概5分钟讨论应该问对方一些什么问题，然后10分钟互相提问互相回答（别吵架）。然后就午饭啦，这也是面试的一个环节，要多问多说多听多互动别光顾着吃。下午个人presentation和par面。每个人8分钟准备5分钟presentation3分钟回答问题。语言可自选，如果pre用了英文par面就是中文，反之亦然。最后par面，par人很好，中途切英文面了一会儿又切回了中文。 距离我这一次面试已经快两个月了，我一直没有分享过这一段经历，因为对我来说太难了。这是我人生里第一次这么正经的面试，遇见了很好的组员，很好的managers和很好的par。而我对北京的执念持续了八年，五年前高考失之交臂，而这一次我又错过了。我对我整场的面试真的只能用满意这个词来形容，虽然小组讨论的时候一开始没有很积极参与，但是后来却成了leader一样的人；午餐时候话也没有很多，但偶尔还是活跃了一下气氛。当我最后走出普华的大楼时，我跟我妈打了一通电话说可能有戏，因为par最后跟我说 我现在不能马上给你offer是因为你的专业背景不够，但是没关系，你可以学，反正你已经学了这么多了对不对；他还说，普华很需要你这样性格的人；他还说，一开始看你小组讨论默默无闻，但是做总结opening的时候真的很impressive。 最后当offer没有淋到我的时候，我发了邮件问他为什么没有收我，他给我回了电话，让我再耐心等。这是很少见的，一般par都不会给个人回电话。我只能安慰我自己说我在他心里至少还有有一点印象的，至少他还是认可我的。但是我也知道，我的梦想到这里也就停止了。 之后的每一次面试都比不上普华这一次，我一直在努力改正par当时给我提出的问题，我也希望下一次面试会更好。...查看更多

11.2 南京所 superday面经，一共分两部分，第一部分无领导小组讨论，第二部分是群面。无领导小组讨论我们拿到的case是一个做家具的公司，现阶段的主要市场是一线城市，讨论要不要进军二线城市。一组12个人，先分成AB两小组，一方讨论要进军，另一方讨论不要进军。每人15分钟阅读材料，25分钟小组讨论，然后做pre。pre的要求是小组成员都参加，并且是英文。 接下来就进行到下一阶段啦，重新发了一份刚刚案例的补充材料，5分钟的阅读时间，讲的是竞争公司开始进行online销售了，问题是我们如何选择我们的公司的产品销售方式，以及可能遇到的风险和解决办法。这次需要整个组12个人一起讨论，也是25分钟，最后选出四个人进行pre，可中可英。讨论开始的前5分钟可以向主持人提问关于case的问题，她会给你一些详细的解答。比如我们问了接下来电商的发展趋势，问了消费者行为的市场预测，主持人会给你一个小纸条写着补充内容，大家最好要把自己拿到的格外信息和小组成员share一下，提现大家的合作精神。 到此无领导小组讨论就结束啦，本来以为会是M面和Par面，结果南京所可能为了缩短时间吧，变成了多对多面试。5面6，大概就是纯聊天，问了问有谁的家不是江苏的，为什么要来南京工作，然后问了拿到了offer第一件事情是干嘛，然后就让大家问par一个问题，然后就结束了，非常的轻松。写个面试repo攒人品！求个offer ！ ...查看更多

8:20 到企业天地二号楼 签到等待，小组是事先分好的，十人一个房间，也存在个别临时调整的情况，等待期间可以随意聊天，但一般大家刚来，都比较紧张 9:00 HR作介绍，开始寒暄 9:15 小组讨论，一个会议室十位候选人，分为AB两组，有两个HR，两个Manager，一个Partner。8页的英文案例，5分钟读，30分钟中文讨论，15分钟英文pre，每人pre三分钟。 结束后A组先去par面，按顺序一个一个进房间和par聊天，中英文可选，针对刚才的案例讨论、个人表现以及简历上的一系列经历聊十到十五分钟。B组留在会议室和Manager聊天，提问M回答，很轻松。然后进行在线逻辑测试，测试内容和之前笔试的一样，只有图形逻辑。 A组面完将近十二点半，吃午饭，一点半左右B组开始Par面，A组聊天做测试。下午三点左右所有流程结束，交一张自我评价表就可以走啦。...查看更多

两个并购方案选择一个，这次不像之前听说的一个组内每个人读的材料不同，而是全部相同，case本身也简单，但是我的pre由于紧张，time management不好被点名批评，senior manager午餐时说par面前就交上去入选的人了（可能有waiting list)，但是两周公布，没收到就是凉了。 而且三位面试官在后来谈话中有非常明显的倾向性，简直明着说给某人offer了，吸取教训：1.做总结者最好（当然要言之有物）；2.时间把握很重要。 ...查看更多