面经详情

视频面试，一共两个人面试，一个总经理一个经理，问的是过去的工作经历，具体做过哪些，涉及的理论知识，机械传动的相关问题，最后还有英语自我介绍。我面试的感觉不会顺利，面试之前做的准备不足，很紧张，很多问题没能回答，侧面反映出我自身的一些问题，经验不足，基础不扎实，当一次经验教训吧。多完善自己。...查看更多

两轮，HR一对一面试和工厂相关人员电话面试，都不问专业问题。HR更像是为你解答问题的，工厂的就是问一下你在校的课程以及希望从事的工作。我本来是更想去汽车或者轨道交通相关事业部去的，结果给我弄到第二事业部去了，做生产电池的设备开发，大概是因为面试的HR就是第二事业部的。...查看更多

51的网站上看到的校园招聘信息，提交了信息之后要在线完成一个时长1小时的问卷，问卷分两部分，30分钟的逻辑能力测试，30分钟的职业性格分析，都是选择题。过了一段时间，收到了统一笔试的通知，在中油宾馆华府酒楼，先是做一份全是专业相关的题目，分单选和多选题，大概30分钟就能做完，之后安排1对1的面试，主要针对经历和项目问一些问题，不是很难。 之后等了将近1个月的时间，终于发来了终面的通知，地点在三一的北京本部，终面采用了群面的方式，3个面试官同时面大概10个人，挨个自我介绍之后问了一下对职位的期望，主要是沟通一下将来想干什么，有点定岗的作用，如实回答就好，隔天就收到了offer。总体来说还是很正规的面试，考察的也比较全面，没有什么特别刁钻的问题。 ...查看更多

我是做非标自动化机械工程师的，似乎网上分享这个面经的不多，机会是猎头推荐的，有一定工作经验的建议都走猎头推荐，有诸多方便，海康一般有三轮，第一轮HR聊，主要是了解一般信息，沟通性质的，不乱说话就没问题了。 第二轮是直接上司电话沟通，建议简单介绍一下自己，注意控制语速，然后介绍下自己做过的项目，一起约三四分钟，然后重点介绍你认为关键的一个项目，项目整体背景、自己负责的部分、负责部分的规划设计、各个机构的实现方式等，这些要提前准备下，他电话打过来你可以找个理由过十几分钟再沟通，为自己争取点缓冲时间。 第三轮就是现场面了，会比电话沟通的谈的更详细，也是你更好的展示自己的机会，机械设计解释需要手口配合，如果真的有一定的项目经历和较扎实的基本功，第三轮反而比第二轮来的容易，第二轮思路必须很清晰。 ...查看更多

面试先做题，一份设计相关的，一份计算题，做完HR过来聊，觉得HR挺好的，就是各种闲谈，但是自己迟到了没及时反馈，给留下的初次印象不太好，后面技术负责人面试，但是他不问技术，我感觉他太多愁善感了，我都没说什么，后来HR反馈说技术责任人说我没有往机械发展上的意愿，我真的是大写的懵！...查看更多