面经详情

面试分四轮。第一轮hr面试，主要是问基本信息，然后做试题。试题有20几条数学题，全英文。还有些测性格的表格。然后就是直接主管面试，主管主要问你的项目经验，看你的专业知识，离职原因。过了一个周，是三面，工程老大面试，主要考察对公司产品的了解，假设了几个项目管理过程中遇到的场景，让你解答，还有就是英文介绍和英文交流。最后四面，面试的是人事老大，主要看你上一家公司的工作年限，考察你能不能稳定下来。...查看更多

疫情期间采用了线上面试，之前似乎因为疫情没有开放产品岗位，是在3月才开放的，现在好像又不招人了。面试官是高级产品经理，会先从自我介绍开始，然后询问了在校经历以及为什么希望进入产品岗位，聊天过程很愉快，面试官也肯定了我的个人能力，但是当我谈到我在原型设计上能做到低保真做不到高保真时，面试官明显迟疑了，之前听学长说这家公司助理岗注重原型设计，看来是真的，这点比较奇怪。 本来面试官说一两天就能接到下轮面试通知的，但一周后我询问HR发现没能通过初试？现在复盘可能是自身的原型绘制水平没达到公司要求，也有可能是岗位饱和了吧。所以之后如果有面试助理岗位的，可能要在原型绘制上下点功夫。 ...查看更多

感觉没戏。公司位置偏远。现在改名为杭州团火火科技有限公司，特来答一波。办公环境不错，面试时间临近用餐时间，感觉hr和内部没沟通好招聘需求，好像不知道要招这个岗位，回去以后招聘网站上马上下线了。说回面试，都是些老套的问题，我回答地也不够好，面试官也不追问，基本没有什么深入了解你的意愿。...查看更多

就说比较关键的事：难度是相对的，因人而异。新浪也是相对比较偏国企的互联网公司了，所以面试看的是你是否和业务直接对口比较多，不看画原型什么能力（可培养），不看你非业务场景应用下的能力。领导还面了清华的电子信息工程的，没过。业务场景不熟悉，所以沟通成本很高。 相反，我只不过是去了头条做过运营，运营的系统用过，熟悉竞品内部工作场景，所以聊了5分钟左右就被录。同样的，爱奇艺和腾讯新闻的两个同事，也被录了。所以面不上不要灰心，不一定是不是你不好，可能是标准尺度不一样。 ...查看更多