面经详情

面试官很好很直爽，很实在跟你说工作内容性质，还说了很多，指导应届毕业生；工作内容我个人理解，通俗的讲，就是要不断打电话给欠债人和相关人员催债，然后后面考核可已成为信用谈判官。工作环境很大很敞亮但是吵杂，一人一个工位打电话交流。福利薪资啥的都挺好的听起来。我个人了解完后不是很喜欢这份工作，所以直接向面试官表达了我的想法，结束了面试，还是很长感谢面试官给我的指导。...查看更多

一开始通知的面试，坐飞机赶过去结果发现是笔试，早上10点开始，不限时，到了就开始答，卷子写完填一份表格，谁写完谁先走，卷子不难，25道选择题3道简答题，为什么选择泰隆银行，如何开拓农村市场，还有一道材料分析。 第二天早上通知进面，面试是在第三天，一共两轮，早上一面，中午通知进二面，下午二面，都是单面，三个面试官，就是根据里简历提问，还有对岗位的理解，处理困难的办法。两轮面试问的问题都差不多，但是面试官不一样，面试氛围还挺轻松的。 ...查看更多

线上面试，hr打电话告知面试时间，然后说发邮件给我，但是到当天面试才发短信。我偏向数据分析，风控要求风控建模我就投了，我同时投了另一个数据分析，他们跟我说数据分析招完了。 问我离职原因，我说岗位与面试说的不一样。他们就说很多公司都是这样的，不一定面试说让你做什么就是什么，也有一些临时任务换岗的需求。我问他们那这个岗位具体是做什么的，他们回答不一定。我的理解是不应该岗位写的是什么，入职工作内容就是什么么，就算不是全部都是，那也主要都是吧。但是他们的意思是有可能做的跟面试要求无关。 ...查看更多

在线笔试+一面： 小组无领导群面在线笔试：1.三个板块：行测逻辑推理（图形+数字），大约10道；数据统计材料题（柱状图，扇形图），看不清楚数据是比例还是绝对数字，在问题中容易被误导。最后就是心理及性格扫描，按自己的实际来答就是：乐观，积极，不前后矛盾。2.tips：前两板块难度适中，主要每道题都是限时1分钟，提前准备好纸笔很重要。一面：8-9人的无领导小组群面（和其他岗位的面试者一起一个小组）1.一个HR，面9个人（我们小组8人都是留学生，竞争亚历山大）。给出一个case，先5分钟自己读题和准备答案（游乐园的营销方案）；然后50分钟小组各自阐述观点，最后达成统一的营销方案；最后5分钟选个代表总结陈词。 2.结果和体验：小组合作非常愉快，有效沟通和交换意见最后准时给出小组方案（我们小组进二面5个）；很不幸我并没有进.....我主要扮演领导者角色，表达自己的观点后，组织大家有序进行讨论和意见整合，层层推进小组方案设计。最后HR点名同学起来互评中，都是把我划进了best performance。 最后反思被刷掉的点：可能在表达自己观点上，太过仓促（怕团队没有时间），显得有点薄弱。...查看更多

之前有三年的汇丰银行风控这一块的工作经验，面试和面试官聊的很不错，总体感觉面试草草了事，到公司签到后，写个人履历，然后聊天和其他公司面试完全不一样，感觉很不正规，起码的自我介绍和薪资结构我不问都不说，面试没通过，感觉特别出乎意料，不知道他们面试的目的是什么，社会5年经验，大公司面试无数，我对自己整体很谦虚礼貌，这次真的感觉这个公司人事很不正规，大家别考虑了。...查看更多