面经详情

我申请的是伦敦的spring项目。ey的网测不难，vi难度也就是常规的behavioural。但是和recruitment team沟通邮件的时候很不方便，负责沟通的人经常更换。同一个问题要解释很多次。

一共有两次面试，一次是部门领导面，一次面试官是人力总面。第一次就是问关于专业的问题，以及为什么要干策划，策划的工作有什么理解。人力总很有亲和力也很专业，有关于专业的问题、有实习经历的深挖，也有生活方式上的一般问答。

等了好一会儿，两个人一起面我一轮，问的问题都不难，技术没问多少，完了之后说等一会儿，过了一会儿又让我走说之后通知结果，我一脸懵逼，啊，我是一点没感觉我哪里不合适这个岗位了？我简历写了那么多要是不合适别让我来啊？

两个面试官，有一个base异地(视频通话了);问题不难，就简历问了相关经历。根据职位需求，问了你对该岗位的理解，是否觉得自己能胜任(存在的优势和劣势);自己当时有点懵和紧张，对职位要求理解错了。所以估计没戏。但个人觉得不是难。

一共面了2轮，先是HR然后是project lead 和 director，总体来说难度不大，但有时候面试的问题有点不知所云，一直告诉你你现在的工作比较好 前途好，为啥要来我们公司，我当时压力测试吧，我既然想来肯定是有原因的。

第一轮为无领导小组面试，是辩论赛的形式，一组20个人，分为正反两方对问题进行辩解，hr来回走动观察应聘者情况，总共时间为四十分钟。因为应聘人数较多，刷人刷的比较狠，需要特别出色的表达，清晰的逻辑才能留下。