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匿名用户
面试了职位:课程编辑
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匿名用户
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未通过
笔试题目分为三部分,第一部分是高中语文水平的阅读题,第二部分是编校题,第三部分是课程设计。笔试两个小时,总体来说笔试难度中等。 笔试通过后邀请我线上面试。面试的是主管,刚自我介绍一半的时候,对面主管接了电话导致视频卡顿,随后问了两个问题,一是离职原因,二是我做过哪些项目,就结束了面试,说要我明天等通知。两天都没有通知,问了人力说是面试没通过,总体来说面试感觉很容易,但不知道未通过具体原因。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
面试的是学科编辑/教研岗位,去了有笔试题,笔试题量不多30分钟左右;初面人力聊, 简单了解下,复试是部门总监,因为自己面试的是学科网这个核心产品部,可能要求更高些,部门总监很专业,干脆利落,了解了之前的工作和对互联网教育的了解之类;因之前一直教学为主,互联网教育方面的知识稍微欠缺些,等结果,希望有戏。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
投完简历差不多半个月人事联系我,发了份英语题,作业通过审核后,项目负责人面试,我是应届生,教学实习经验只有一次,可能因为岗位是社招,他们明显要求教学经验。面试过程中,负责人让我随意点?咱也不知道谁第一次面试能随意到什么程度。面试结果:不匹配。那就不要让应届生面试啊,人事很好,声音也好听。
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2 年前 发布
匿名用户
课程编辑
未通过
一共两轮面试,首先面试官会先谈职位职责,包括课程编辑上传,题目设计,工资分为ABCD四个等级,每月都会根据不同的评级发工资。然后会做一套试题,中学水平,需要做出答案,另外一张纸是需要校对的,找出文字标点排版的错误。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
面试前先做笔试题。半小时做完,分两部分,一部分是模拟即将上线的内容,包括单词,释义,词性,例句,例句翻译等等,让找错误,可以是任何错误,比如单词拼写,词性错误,标点符号,不管是中文还是英文,只要你觉得错的都可以标出来。第二部分是句子翻译,如果你觉得句子有问题就先改完再翻译。之后是面试,印象最深的是问了很多假设性的问题,比如同事老在下班前才交给你一个任务而且说急着要,你会怎么处理。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
首先是要笔试的,笔试的内容是高考试卷,但是一般情况下都是公司自己组的卷子,不是现成的某一年的试卷,然后笔试通过才能进行面试,面试有时候会是hr进行,有时会是部门的领导面试,问的问题很常规,人很和蔼,问题不难,就是以往的经验和自己以后的计划这些。
包含1个问题,1个回答
Q:偏向策划还是文字。
2 年前 发布
4
匿名用户
课程编辑
未通过
初中英语课程编辑,一个小时的笔试中考真题,包括一篇完型,四篇阅读,一个七选五题目的设计已有题目改正注重基础和细节,我很久没有做初中题目,错误率没有达到容错率要求,没有通过笔试。建议面试的小伙伴提前做一下中考题目。
2 年前 发布
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北京宏达一甲教育科技有限公司面试经验:第一轮是笔试,啥都没说,给了份数学题让做完放前台就可以走了
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