面经详情

面试官在面试过程中不停打击你的自信心，否定你以往的工作经历，说你以往的工作经历应付不了他们繁重的工作，对于人员招聘来说只能说不同公司不同行业用人需求都不一样。而且给的工资也不多，公司福利也很一般，员工转正买五险，月休6天，每位员工都要进行轮岗，去门店参加销售工作。...查看更多

面试官是个男的，很温和，跟我一起的还有一个女的，看了我们的简历后给了我们两台电脑，让我们在智联招聘的企业端按照他给的能力要求筛选出两份简历，用时十分钟。一个是erp系统的，一个是汽车零件渠道商销售的。我对erp和渠道商不够了解，没有利用好时间去了解这两个需要的东西，在一些其他的细节上也没有注意到，所以失败了。...查看更多

面试给我感觉很好，两个房间，初面后就专业面，效率很高，初面就是根据你的简历聊聊天，先是自我介绍，女朋友，发展地点，家庭，很轻松。专业面，主要是问你能为车企做什么，为什么合适，讲的顺溜就行。感觉很轻松。一天后让我去签约，但是离家太远，签两方违约4000(虽然不具备太大的法律效益，只是说说)，但还是感觉offer给真正想要去柳州的人吧，就没去签约。...查看更多

可能因为我面的是人力资源管理，所以，面试的时候，就是专业hr对我提问。 1.介绍你对人力资源管理的理解。 2.你知道绩效管理有什么理论吗。 3.招聘的流程是什么。 4.胜任力模型可以怎么用。 5.我们的招聘文案，让你改怎么改。 6.如果让你进公司去招普通的工人，你能接受吗。 7.让你做4年的招聘，才能够去做hrbp，你能接受吗我完全懵了。 ...查看更多

面试的是广州分部，面试的岗位是人力资源岗，公司地址在广州番禺万达那边，周围交通倒是挺方便的，商场多，人流量也很大。分部不算太大，人也不多，人力资源部就只有一个主管，现在新招一个专员岗。首先填表，填完表之后一个主管和一名在记录的人员，共两人一起面试。面试的问题也是非常细节，会设问一些工作场景中的问题等。整体感受一般。...查看更多