面经详情

去过小米格力蒙牛的面试，也参加过华南城傲基通拓有颗树的面试，在深圳拿了傲基跟通拓的offer，但我只写了这个公司的面经，因为它带来的感受是独一无二的。 请问一个应届生，后台都没进过，他能知道每天要怎么回站内信，怎么测评，怎么养号，怎么邀请，怎么做listing监控表，怎么调广告，怎么发补货等等？有经验的这么问无可厚非，但你招聘要求写的应届生无经验是挂羊头卖狗肉的？你问这些问题你能希望小白们给你多少答案？别人Facebook账号都还没一个。是面人还是面人的经验，希望你们一开始能分清楚。 ...查看更多

• 在某app上投递简历，大约三周后收到面试邀请通知。• 到达面试地点后，首先会有一场宣讲，宣讲结束后进行现场面试。• 面试分为两轮，都是在现场进行，都是一对一面试。• 一面首先是自我介绍，再尔面试官会根据简历进行简单的提问和了解。只要不是一无所知就可以通过，一面总体非常简单。 • 二面也是开场先做自我介绍，之后会有“对应聘岗位的认识”、“你认为做这个岗位的工作需要什么样的能力”之类比较基础的问题。• 二面最后还提问了面试者有没有什么不清楚的地方，我提问“如果我能顺利入职，公司对我的有什么样的期望？”面试官没有回答，而是用“你觉得你该怎么做这个工作”来反问回我了。• 面试官都比较和蔼，面试难度总体不大，看个人发挥和本事了。• 面试如果通过，会在一周内得到回复。（我还在等，不过大概率是凉了，我专业十分不对口） ...查看更多

感觉靠谱。有笔试。面试分两轮，第一轮过了。等你走后才通知你，要留作业给你回去做才能通过第二轮。拜托，刚毕业的学生你可以这么要求，但是社招的话，就有点过了，毕竟大家都有自己的时间。你们想知道能力的话，面试的时候不能全方位地问吗？还是说你们想有免费的劳动力，打着招聘的幌子，来一个面试者，拿别人一份方案？这样可不厚道哦。...查看更多

面的产品运营实习生岗位。怎么说呢？本来一开始印象很好，这一家公司也很想去，但是面试结束2天后感受非常不好。流程：hr电话通知面试，然后态度也非常好，去公司填了一个表，可能当天公司比较忙，让一个商务市场的主管来面的我（我应聘的岗位是产品运营），当然和面试官相望无言。之后和产品主管面了（2个主管），嗯，承认自己表现得不好（面试官问一些运营指标数据什么的没有答上来，比较菜）。 之后hr说面试官面完我就去出差了，要等面试官回来才能告知我，然后hr姐姐很好的说会跟进我的面试情况，给予我反馈（当时大概下午4点，我也有hr姐姐的微信，所以当时就回去等后续通知了）。但是！但是！面试结束第二天我微信询问了hr，没有给我任何回复，也没有通知我没有通过面试！ 感受：好—一般—不好。面试之前包括面试中感觉hr和面试官都很好，但是面试完说给回复的直接不理人我也是醉了。（当然本人面试宣告失败。） ...查看更多