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匿名用户
面试了职位:Java
未通过
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匿名用户
Java
未通过
首先让你自我介绍,问你笔试卷子难度问题等等。然后就是问你SSH框架的各种底层实现原理。然后在问SSM框架的底层实现.JVM的实现原理,J2EE架构;设计模式等等,对你的工作开发经验缄口不言,就是按照A4纸提问。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
此公司有自己的产品是权查查,面试很多内容,大部分是SpringBoot和SpringCloud,面试了很多内容,比如MySQL的锁机制,如何优化,Mybatis的一些源代码,HashMap底层如何实现,集合框架、Mybaits-plus有没用过、Redis的一些问题吧。
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包含2个问题,2个回答
Q:SpringBoot和SpringCloud有没有用过。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
问题较多,人事墨迹,面试完还有上机测试,很烦,要弄一天,面试多的不建议来面试。公司开发很少就6-7个,公司一共还不到20人,和标注的不符合,有点忽悠人。开的工资是低于市场价格,要有工作经验的,上机不会,不能立马上手的不要,新手不要去!
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice,面试效率高,3轮及以上。两轮技术面,一轮hr面,一面面的有基础,也有广度,集合重点问了,arraylist和linkedlist的插入操作,hashmap的实现原理,为什么树化之类的;数据库问了索引的实现原理,索引查找的步骤,联合索引之类的,以及常见的sql优化策略;spring事务传播级别,获取bean的几种方法,ioc和aop;spring mvc的转发机制等等;分布式锁,分布式缓存之类的,第一面面的很详细了。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
公司有三轮面试,第一轮15分钟50道题笔试。题很简单,就是一些逻辑题和简单计算题。第二轮HR面试,这是最难的一步,HR问的问题看似普通,实则想要回答的让HR满意不容易。能过HR面试会进入技术面试。第三轮技术面试,会的就回答就可以。
包含1个问题,1个回答
Q:为何要来北京发展。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
首先给一份笔试题,很简单. 笔试题完了之后,就技术面试. 问的东西也是非常基础,感觉面试官就是百度一份面试题然后照着问.他们招人标准应该就是能用就行吧. 技术面完就直接人事谈, 这点很nice. 人事正常压压工资,砍砍价(挺狠的).然后就确定offer了.
包含1个问题,1个回答
Q:redis单线程高效率的原因.
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
1. 说说消息队列,限流,解耦,延迟消息队列,做分布式事务; 2. 有做过部署,发布吗?用过doker做容器化部署,没有发布; 3. 你们做的项目最大的并发量是多少?我答的是10万,面试官说的毫秒级别只有几百就很不错了; 4. 如何承载大数据流量,分流,限流,集群; 5. 你们数据库数据量上限是多少?不超过200万。
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2 年前 发布
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