面经详情

面的是人事行政主管，约的10.30结果准时到的时候已经有两个人在填单子，同一时间3个人面同岗位，等了一个小时才到，之前做过行政也做过人事根据发布的JD匹配度还是比较高的，面试时差点晕过去，说这个岗位招聘占15%，培训5%，其他做高科申请需要和政府接触，我原来公司是有公共关系部专门和政府接触从来不通过HR，专利技术也是有法务部门负责，因为之前我没接触，对方表示不是很适合。 这两个内容我简历中就没写接触过，对方JD也没写需要，有这块要求当时电话通知的时候就可以问了，足足浪费我两个小时时间，面试5分钟。大大的差评，小公司就是这样职责不清，恨不得你懂人事行政财务最好活能一个人都包了。 ...查看更多

去之前就了解了下，同一个部门三个相关岗位都在招聘，十有八九不靠谱，成功率会很低很低！去了前台登记，发现同一个岗位上午就面试了几个，我心里基本就有数了，过过场无疑了，人家肯定是要挑一轮的！前台女孩子很nice，让填了份职业锚测评，等了会儿一个化了浓妆的女孩子跟男同事们嘻嘻哈哈的走过来面试了，似乎很忙。 面试全程三分钟吧，应该也是不看简历不看候选人岗位直接过来的，问了几个不轻不重的问题，似乎对形象还是比较挑剔的，最后问我有没有要问的，开玩笑，我肯定没得问的了，不合适嘛，都做HR的，没必要假惺惺的还问啊问吧，节约时间不是更好！很意外，面试出来后就接到上午复试后的一个offer，挺高兴的！要说推荐去，谈不上，每个公司都有适合它的那群人，每个人都有适合他的公司，因人而异，只是不合适我而已！ ...查看更多

面试分为两轮，初试应该是专员，问的比较详细，人也比较随和，介绍公司政策比较详细，很专业。复试人事经理，等她来面试的时间很长，人来了让做个自我介绍，5分钟不到就结束了，态度不好，感觉很不尊重人。这边审核简历不严谨，人事岗位只要培训模块的，其他工作经验都不重要，所以通知去面试的人事伙伴们，不是专注培训模块的就不要去了，否则真的是浪费时间。...查看更多