面经详情

真实经历，面试慎重，投了简历叫过去面试，填了面试表，被A带过去见他们内部自称产品大神的人物，结果是位50多岁的老先生，并不知道他有什么牛的产品面向用户，先是自我介绍，然后就以出题为由描述了一个用户场景，叫我画草图，画完什么都没说就让我找A，结果过去找A后，就谎称人事不在，说下午会联系我谈薪资，我就感到奇怪，这面的是什么试，什么项目经历和问题都没有问就要谈薪资，我暂且先回去。 果不其然今天随便就给个理由说面试不符合面试官预期，真是奇葩的公司   这公司就是大撒网，让面试者白跑一趟，对面试者毫无一丝尊重，竟然还以出题考察面试者为由，套取产品优化方案，最让人可笑的是这还是一家做K12教育的公司，真是一家奇葩的公司。 ...查看更多

HR上来就约了时间.面试前也没跟我发邮件确认,也没有联系我.到了面试时间没人理我,所有面试时间都是他们公司HR或者面试官自己订的时间.我等了4个小时告诉我忙在开会,又和面试官约了时间,第一次面试完之后说马上进行第二次面试.我说没时间需要准备一下. 于是和第二个面试官约了时间.  到了时间又是找不到人第二题给我说在忙要再约时间,也没有任何歉意. HR不专业,面试官把我当猴耍么,这么不尊重面试者!优点: 上来告诉我8千块钱天天加班996不行就别来了. ...查看更多

人事很热情，公司规模很大，比较重视面试人员的项目经验和面试者自身素质，会让先讲一下之前的项目经历，此处应该是想要了解一下面试人的表述能力，产品经理是要跟客户沟通的，还有就是对针对简历里的项目经验问很多和项目类相关的比较尖锐的问题，这点让我很是惊叹，可能是他们做过的项目类型会比较多，也可能恰好是他们之前做过吧，很强。...查看更多

第一轮笔试，有逻辑题、产品分析题，形式上有选择有问答。 第二轮无领导小组讨论，6人一组，30分钟，需要得出明确的结论并且总结发言。 第三轮交叉面试，两位面试官先后面，主要看产品方面的能力，综合打分。 第四轮总监面试，主要交流价值观。 第五轮HR面，聊价值观和薪资。 ...查看更多