面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
Java
确定通过
首先给一份笔试题,很简单. 笔试题完了之后,就技术面试. 问的东西也是非常基础,感觉面试官就是百度一份面试题然后照着问.他们招人标准应该就是能用就行吧. 技术面完就直接人事谈, 这点很nice. 人事正常压压工资,砍砍价(挺狠的).然后就确定offer了.
包含1个问题,1个回答
Q:redis单线程高效率的原因.
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
公司在别墅区不太好找,入门先填表格,详尽而老套。技术经理和人事一起和我谈了半个小时,感觉很满意,问我工资多少。然后请示老板,老板同意开始谈其他细节,试用期三个月,表现好可以提前转正。但是工资试用期80%,我表示接受不了。然后请示老板,老板很忙。老板助理下来救场,又聊了半个小时,表示做不了主,然后请示老板,老板还是很忙。就约了周末,再聊。后来我就借故推掉了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:做过权限管理吗?
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试的是神思旭辉公司,神思电子下面的子公司,主要做银行医疗行业。进门先填一张个人情况表,然后进会议室和技术负责人进行一对一面试,首先自我介绍,然后问一下离职原因,然后问技术问题,主要是针对简历上的内容进行提问,包括spring,mybatis,数据库等问题。最后面试官介绍了公司整体情况。 面试官很和蔼,会很平等的跟你交流,也会对一些问题进行沟通讨论,挺希望和这种领导共事。整体来说问题并不难,只是没有准备好,面试效果并不好,可惜了。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:先自我介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
公司分两个部门,一个项目部一个产品部。产品部面试的时候会问一些底层的东西,比如设计模式啥的,面试官喜欢根据你简历上写的东西追着问。我在简历上写的擅长数据库,面试官就追着问SQL调优数据库调优一类的问题。
包含1个问题,2个回答
Q:印象深刻的有http种get和post的区别,面试官要求回答出来三次握手。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
一轮技术,去晚了,面试过了人招满了,尴尬。看项目问,主要问了自己独立项目的一些问题,现场手撕冒泡哈哈,http请求和三次握手理解,还有一些简单的sql。微信测试英语分高一点比较好,不高的话我看别人手撕英语震惊。整体挺简单的,所以一下就招满了。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
通过电话面试,问了一些项目中的问题,以及java基础。整体感觉态度不太好,比如说问我微信支付调用流程,我解答之后问我前端是怎么请求的?还问了些java非常常识的问题,感觉对一个工作4年的开发问这些问题有点***。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
约面挺爽快,邀面的是个JAVA组长,去面试说没空,让个高级来面,也就是敷衍呗,毕竟求职忍了,先说说项目,非要问具体解决的问题,答了个生产环境大表的数据拆分,然后揪着不放问到具体的方案,数据转存过程,为什么保障历史sql和新插入的sql,为什么要这么做,再问问秒杀,我回答的通过缓存各层级的限流去分担高并发的压力,中间又不让我说限流缓存和接口安全之类的,所以你让我说什么,然后开始说到漏桶算法的实现过程,我想的是平滑限流,说了半天他没想过平滑的情况,也就是他的秒杀就是全抢完就好了。手写个代码,然后结束,总共聊了两个小时。面试官告诉我他这边通过了,但是他的组长问为什么这么长时间,面试官说我的表达能力有问题,然后就没有二面了。我想说的是我表达能力有问题还是你理解能力有问题,一个很简单的东西还需要反复去问,该考虑的问题你又不考虑,是不是你就会这么多。本身你作为电商的员工,秒杀方面的一些问题你不考虑,我想的东西都比你全,你不懂可以听我说完,打断我说话的思路,又说我表达能力不行。我表达不行怎么去给别人做技术培训,带团队,跨部门沟通,对第三方公司协调。最后给他们组长抛了一道底层题目和一道管理题目然后结束,反正他是没答上来
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
国美在线
国美在线面试经验
国美在线面试经验:经历不怎么样!