面试分为三轮，第一轮技术面，问的详细，关于简历上的项目，以及你简历上写到的技术进行提问，elasticsearch一定要会，个人感觉面试内容很浅显，问的不是太深，提到的技术你起码能说出来点内容，千万别会用不会说的那种。面试的时间很长，其中让现场手写单例模式，和机构、员工、图书的三表联查的sql，他们说，他们领导很在意sql。
第二轮，面你的是以后可能要带你的主管经理，只是简单和你聊一些技术，比较能侃，主要考察你的人和你实际工作经验，第一轮能挺过来，第二轮。也应该没啥问题。
第三轮，是他们叫什么*总的，不知道是近视还是怎么了，从坐下开始，把简历捧在脸前眯眼看，不知道是不是近视，近视你他妈到戴眼镜啊，他就是来和你谈工资，会使劲贬低你，为了压你价，一直会说你，你这能力也不突出啊！等等之类的话，反正就是一直叨咕着，然后他会和你说一个月薪工资，然后会和你恶心的说一句，我们是国企哟，每年发15薪的。拒绝了他的价格，到了下星期二他们的人事又给我打电话。最终还是拒绝了。
个人感受：
1、的确是国企，领导给人一种很高傲，职员等级明显，适合那种按部就班的人，但凡在互联网待过，不适合这种环境。
2、作为程序员，这种传统做网络安全，技术很落后，趁年轻尽量去互联网公司锻炼技术，这种公司的确适合养老。
3、在网络圈子里，他们排不上号，体量微小，有360、天融信、启明星辰等大公司。
4、他们合同是15薪，顺便他们会诱惑你，说他们可能发18、20薪，成年人了，只相信白纸黑字合同，不要昏了头脑，降低月薪。
5、这种传统，基本月薪尽量多要，不然钱没挣到，技术也被耽误了。
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未通过
感觉没戏
感觉靠谱