面经详情

一共三轮面试，第一个是公司的老员工了解了情况后，第二轮给到区域经理和地区经理面试，聊了挺多的。也问的比较细，离职原因，个人的工作经验感触，家庭情况什么的。后面通知说面试通过了，然后又说需要搞一个什么视频面试。这样折腾了20多天，中途也通知我说去体检，去办银行卡，最后视频面试完就说没有通过。招人不诚恳，拖拉。最后随便找个理由说不行，耽误我。...查看更多

就问了一下工作经历，还有关于销售的心得，家庭情况，我回答的是销售不光是卖产品，而是站在消费者的角度去换位思考他们真正需要什么样的体验，并且做好后续的服务，把每一个买家都当成朋友去对待，用一颗真诚的心去打动他，让他觉得你是无话不谈的知心朋友而不是唯利是图的商人。...查看更多

面试了两次。第一轮应该是hr，态度很温和友好，问的问题也都比较正常。第二轮不知道是店铺主管还是什么，一个三十来岁的样子女的，总体很差，全程玩手机根本没怎么抬头，销售演练她装作客户时候几乎无沟通。我怎么问需求？经常打断对话然后立刻提下一个问题。说话很快，问题跳脱，咄咄逼人的感觉。反正感觉很不尊重人。真想知道这种面试官能不能投诉。...查看更多

背景：我的专业和工作经验都不对口，被对方邀请去面试。 面试官：本来是主管面试，然后突然来了一个不知道什么职位的，也没有做介绍。 面试内容： 1.自我介绍。 2.专业和经验都不对口，为什么选择这他们公司。 3.你有什么问题。 面试体验： 1.面试官坐姿很吊儿郎当。  2.打断他人自我介绍（我的自我介绍不长，第一次被打断）。  3.面试时间不超过10分钟。  4.不通知面试结果（这我能理解），但是我主动微信询问hr两次都得不到回复（我也的确是不想打电话询问）。 ...查看更多