面经详情

我是通过实习僧软件搜索到的商汤科技，然后有符合我统计专业的数据分析岗，过程就是HR看完简历给我和面试官约时间，1对1单独面试问的问题见下栏没有说录取，薪水说百度上搜索到的信息不是即时的工资，不过并没有否认之前的准确性。我感觉他不太想招普通应届生，需要非常熟练Hadoop或者有丰富且成功项目经验的。他推荐我去大企业，会有机会培训新人。...查看更多

跟数据分析师进行了1v1面试，考官人很nice，也对我简历读的很细致，最后指出了我在这个实习岗位上的优势和劣势。本来想再找主管进行二面，奈何在开会所以作罢。后续hr说对我印象不错，但是因为我是第一个面试，所以还会有面试的人选，如果面上了会在一两天内通知。 遗憾是：第一个进行面试，可能稍显劣势；未能进行二面；在专业上面有一个技能没有了解，后续会好好学习的。感觉滴滴的人真的是很nice啊，对待实习生也很友好。 ...查看更多

因为是外企所以要求全英语面试，开始的时候是先电话交流，介绍自己。然后team leader介绍下工作之后约on site 面试时间。  大约三四天之后到上海公司内面试。面试的是以后的team leader，是个法国人但是英语还不错。问以前的经历，然后问excel用的怎么样，再考察presentation的能力，还有就是一些data analysis的问题比如回归， 正态分布， 方差，平均值的问题。 我当时还准备了一张纸写下了需要的知识点，最后就是介绍下工作内容让我回去等通知 ...查看更多

我在外包公司面的，没有人资，上来就是用人部门。两哥们上来就是要我说一下自己项目的分析思路，和存储过程思路。说实在话，我的分析思路属于行业机密，我就说不方便透露。至于存储过程，有编程经历的都清楚，隔一天再看自己写的代码，都得看一小会儿才懂，跟别说是面试的时候凭空讲了。 然后其中一个哥们就说“看来偏业务不偏技术”我有没有技术你不会给我笔试题做做啊？一直问我的具体的代码过程干嘛？然后又问我做的最好的方案。我说我方案做过很多，而且离职比较久，想不起来具体的思路了。他们就说，好啊，那不用再聊了，叫我走。老子在深圳一周至少两个方案，这么多差不多的方案，叫我怎么跟你说。 ...查看更多

我提前10分钟到的，面试官让我等了足足半个小时才出现，而且中途前台让填写信息表，态度是我见过所有前台中最恶劣的一个，就像是一个小学班主任在训学生一样。 而且大部分时间在和同事聊天，不明白为什么一个公司对前台的要求这么低面试就hr来问问题，应该是临时学的有关数据方面的知识，人很不错，就是知识不足。最让我莫名其妙的是hr告诉我技术主管不在，会在两天没给我打电话进行电话面试，而在我等了两天没有消息，主动联系面试官时，面试官才告诉我，技术主管觉得我的简历不合适联系了另外的人。 正常的流程不是我的简历过了然后叫我面试，然后技术面试，再然后人事面试吗？人事面试我之后告诉我，我简历不合适所以技术主管就把我踢了？你面试要绩效也要把我面试完了再告诉我，我不合适吧？把我叫去面试了，然后告诉我我简历不合适所以取消了我继续面试的资格？哪怕告诉我，我没通过人事面试，我也能接受。现在踏马告诉我，我接到面试邀请了，但是我不具备面试资格？折腾啥玩意呢，叫我跟你玩呢？啥＊＊公司。在此奉劝各位，收到面试邀请了还是先问问有没有资格面试吧，别去面试了人家不见你直接给轰出来了。别的不说，浪费时间浪费感情浪费钱。 ...查看更多

1、对方对让你做一遍自我介绍； 2、介绍完之后，会问你一些关于你工作中的一些感兴趣的问题； 3、让你介绍仓库、etl的东西； 4、专门问道了数据质量、元数据管理、指标管理； 5、由于个人只想做数据分析，对底层ETL和平台建设不感冒。对方貌似需要一个ETL的人，所以。。。 ...查看更多

电话面试后，约了到公司面试。找了很久才找到，公司连个挂牌都没有。做了一套智力题，简直是浪费时间。因为根本不会作为要你的参考点，还是该看经验看经验，该看技术看技术。要等的面试官在开会，等了很久被HR小姐姐催了很久才来。"那我来简单问两句吧"，完全是敷衍的态度。有的面试就是面试官一看你就知道不会要你，但是非得显摆下他们的"才能"，损的你不好意思。 不过后来面技术的另一个人面试官很和善，回答了很多不会，但是会引导我思考。相比较下，那些固执自己的认知面的人，真的很让人无语。本来面试官和面试者就不是对等地位，面试又不是拿来给你训下属。 ...查看更多