面经详情
匿名用户
面试了职位:总裁/总经理/董事长助理
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
总助/CEO助理/董事长助理
未通过
跟HR聊了约20分钟左右吧,问了蛮多问题,都回答不错,顺利进入复试。等老板面试等了一个多小时。见到老板3分钟结束,他就说要有政府资源或者对接政府官员经验的,这是最硬性条件,他还疑惑招聘资料没有写清楚吗?我说没有,而hr有问我有没有政府资源我也直接说没有,以为不是必要条件,不然他们不会让我复试还等一个小时,我不知道HR是怎么工作的。太浪费别人时间了,以至于影响我去下一家面试。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
确定通过
我是2019年9月初去面试的,说实话,2016年底就去过一次,估计是hr换人了,也不存档,所以给我留了“空子”。估计工作难度实际不大,一面就是“拷问”,“什么学历,家住哪儿,家里都有谁,在职么?留过学么?英语好么?其他的会啥?优缺点”很流程化,“我们对接的都是高端大气上档次的人,中国政府和澳洲政府口(期间不断斜眼瞟我上下打量),家里不说是官二代吧,也有不少政府口,且任要职的人,有可能还会跟这个地方打交道。 上午面试,下午收到短信“第二天来复试吧! ”复试是个boss面试官 能看出来,东北的,一口大碴子英语,听懂了,但是不想认真回答,因为很不尊重人,来者在会议室等,到了就叫“小谁谁,小谁谁”,“你,过来”名字也会念错。明显是想洗白自己和公司,戾气很重。公司环境...知道物业公司什么环境么?自己去看吧。可能是也知道自己在网上风评不好,想改,有放不下架子。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
早上九点半到达,开始播放企业文化视频,视频内容基本都是公司董事长的发家史,整整看了两个多小时的视频,我尊重贵公司的企业文化,但是没必要这样。然后就是各个酒店负责人开始讲感谢董事长之类的话术,神话般,这个我觉得是过了。 1如果我已经是入职公司,公司的企业文化,董事长发家史,员工有必要知道这点我认可,关键是我是来参加贵公司招聘会的不会来看贵公司董事长如何神话的。 2既然贵公司的目标是走向国际化,那也请贵公司有走向国际化的专业培训水准,专业管理水准,专业人力资源水准,但是贵公司并没有,我所见到的是阿谀奉承般的讲解,**式灌输,令人反感。 3本人最难以接受的是,如此大型化的招聘会,贵公司人力资源总监居然在招聘会上卖起了螃蟹,给所有应聘者95折优惠,其中强调了顺丰包邮,这是本人工作十年以后闻所未闻的招聘会式营销方案。 4贵公司的hr的专业知识也是另本人大开眼界,问题如下,你的偶像是谁?你的恋爱经历多么吗?你的收入支出是如何分配的?贵酒店的hr专业知识令我叹服,目瞪口呆。既然我是来应聘贵公司,请提问些专业性知识,只是一面就已经贵公司失望透测,应聘者们给你们填写的资料试卷都是认真用心写,贵公司的态度是对应聘者的不公平对待。 5既然是公开招聘会,却出现竞品公司抱团面试,抱团讨论,这是贵公司对所有来参加应聘者的不公正待遇,店大欺客的道理,美豪酒店,你刷新了我对你的看法,言尽于此,祝贵公司在神话版的文化中,招聘会式的营销手段越走越远。你关上了我对酒店业的向往!
...查看更多
2 年前 发布
60
匿名用户
总助/CEO助理/董事长助理
确定通过
首先位置有点难找,办公场所我觉得选的不好,周围都是空的。一般的面试流程,去到填申请表,做测试,excel的加和、条件加和。等总经理回来要一个多钟,不过面试过程还是挺开心愉悦的。面试通过,但我婉拒了,我想去更大的公司做,就这样。看重学历和表达能力,公司还是挺不错的,我看同事相处也挺和谐。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
初试是总经理,姓*的面试(老板娘的老公)面试完直接通过,他现场直接和HR负责人说我的技能OK,直接走流程;HR人员状态有些唯唯诺诺,随后叫我提交前单位的收入证明和收入流水,几日后我按时交给了他们(其内容真实有效),还对我进行了背调;整个过程我就觉得奇怪的是,他们怎么不问我的要求就直接背调(感觉很不礼貌),后来我就查了这家公司,才看到看准网上的点评,心有余悸的情况下我就问HR关于公司人员流动率(很大,而且都是新人),又要求在多了解一下老板,最好安排再见面聊聊。 过了一周后老板来复试了。唉!复试后,这位老板娘主观意识太强,光顾着对我的实践经验指指点点,也没给我说话的机会,过了几天后收到的短信内容:您好,很遗憾通知您由于您的实际工作经验与您个人简历的叙述不符,所以没有通过复试,非常感谢您的应试,祝好。我回:您好,刚看到短信,在此声明我简历描述的工作内容与我的实践经验一致。 整个复试过程反而是我感到贵司高管过于主观,没有礼貌询问听鉴我的工作经验,在复试后我就决定不会加入贵司,也祝好。过程分享给大家了,各自评判吧。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
总助/CEO助理/董事长助理
未通过
1.自我介绍;2.离职原因;3.会什么视频剪辑软件。实际上就是找视屏剪辑人员,打着行政前台的口号,强制性要住老板附近,没有明确的上班时间,有五险,没有一金,公司比较偏僻下了地铁,必须坐公交。面试后没有任何通知,看到很多约面人员,估计是不知道要会视频剪辑才过去的,因为约面的人说,略懂就行,谁知道得精通,必须有视频剪辑作品,包住,但水电费自己出。
...查看更多
2 年前 发布
用户901487
总助/CEO助理/董事长助理
感觉靠谱
1. 负责政府关系与产业对接,拓展与政府部门、龙头企业、行业协会等关系网,挖掘公司土地、项目、基金等领域战略合作伙伴;2. 负责研究分析政府部门的相关政策,奖项申报等,落地科创服务相关项目、满足客户需求;3. 负责公司项目市场调查、定位和营销策划,推广宣传公司品牌,促进公司产业运营与业务发展;4. 负责公司知识产权等无形资产管理,为公司价值塑造与投资孵化项目赋能;5. 负责公司项目方案材料的撰写等文案工作。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
绿兴科技
绿兴科技面试经验
绿兴科技面试经验:内部推荐,面试内容基础