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匿名用户
面试了职位:招聘
感觉没戏
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
1、来公司面试之前,会收到hr发过来的邀请邮件,时间及地址导航写的比较清楚。 2、刚到的时候有前台小姐姐指引、填表,还会提供水、小糖果等。 3、感觉整体办公环境还是比较有氛围的。 4、两轮下来,面试官给我的感觉还蛮专业靠谱的,也相互交流了工作心得,接下来等结果通知了,希望能面上。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过
1、系统知识:熟悉公司的业务和产品,了解行业大环境情况; 2、胜任力:对应聘岗位了解清楚工作内容和角色,经验和能力明确回答勿弄虚作假; 3、逻辑思维:思路清晰,对自我认识、未来规划有清晰的想法; 4、主观能动性:有自己的见解和疑问,能主导面试沟通走向,主动展现自己的经历、技能、思考。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
态度挺好,首先要去前台拿测试题,前台的员工差评,不怎么搭理人。一共两轮面试,第一轮是招聘主管,还不错,态度挺好的。下午三点多面试完,五点多打电话很通知复试。复试好像是人事部门主管,面试刚开始就咄咄逼人了,高高在上那种,一眼好像就不满意那种,非常不好。待遇一般,工资很低,整体感觉氛围也不好,不太建议去,而且招聘广告写得挺模糊的。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
感觉没戏
面试看到我的简历。我是统招民办本科毕业,一直在纠结是真的还是假的,还直接问我,不会是假的吧,我解释一下民办本科是什么东西,居然不信,居然不信,解释了三遍。看到本人,说的第一句是还挺胖呼,我的心情,我还用你说我胖呼。人事面试能不能专业一点。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
因为面试官是非常老道的HR,问的问题和宝洁八大问一样,不仅对过往做了什么感兴趣,而且会一步步深入问诸如你印象最深刻的一件事,你认为在某段经历中遇到的最难的一件事是什么,总之非常考验现场的语言组织能力和讲故事能力。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
刚毕业的时候面试这家公司,是有行业经理和资深顾问一起面试,基本会问一些你之前的实习经历,以及为什么要来这家公司面试,是否对公司有一定的了解。其他的就是问问你的兴趣爱好啊什么的。比较猎头公司,还是比较倾向于外向的候选人吧。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
北京COE团队HR先是由HR实习生通过电话简单接触一面远程,日后的mentor面的,自我介绍之后,问了对HR工作的理解,对HR三支柱了解与否,为何选择头条,最喜欢看的书是什么。二面远程,更像是考察思维,问曾经待过的最喜欢的组织以及为什么,自己最成功的一段经历。三面电话,HR沟通具体offer细节,比较在意入职时间,可以实习多久,何时入职。
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2 年前 发布
1
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