面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
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匿名用户
运营
未通过
首先从填应聘表看出来是家狼性公司,什么人生理想,人生价值,选择应聘本公司是为了钱,发展还是机会。然后人事全程没出现过,面试官口气像吃了***包,第一句就说没经验所以没什么好面试我的,问我有什么问题,结果连自己部门情况都答不上来。几分钟就叫我回去了。(我怀疑这家公司压根没有管招聘的人事,因为电话是从其他城市的分部打来的) 办公室工位一大半空着,不知道是否在走下坡路,只看到寥寥几个人。接到这家面试邀请的人,不要去。又远又不靠谱。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
确定通过
第一天收到通知面试的电话,我要求发一条短信给我,意思就是看下公司地址什么的,然后短信上面也没有说需要收到回复,由于自己当天在搬家很忙乱,所以也就没有回复收到。第二天去面试,面试官一上来就凶着问,为什么收到短信了没有回复,之前的工作经验是这样对待客户什么的吗,我说不好意思,昨天太忙了没顾上,然后说了一下,然后面试官还在一直骂骂骂,我还不是他们员工呢,就已经开始教育我了。 然后终于开始面试了,常规的面试问题,但是问的问题比较多,约的是我早上9点去面试,我在他们办公室等了差不多半小时面试官才来,然后骂了我大概半小时,又和我聊了一个多小时,这么长一段时间没有给我一杯水, 我说得都口干舌燥了,出去就感觉自己都不行了,倒霉的一天。 然后过了两三天,另一个人通知我面试过了问我什么时候上班。这样给我面试,我当然是不考虑这个公司啦。然后这个人就在电话里面什么什么的骂起来了,所以说这个公司的人事是个什么样的人事。我真服气了。
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2 年前 发布
10
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运营
感觉没戏
设计类 包括产品设计、方案设计,比如:产品设计:设计一款老年O2O产品? 或 方案设计:给青春偶像剧设计一套微信互动方案? 我在群面中遇到这样的问题,都是按照固定的模板去分析的。主要包括①目标用户(为谁设计)②使用场景(在什么情况下使用,解决什么问题)③具体功能or解决方案④市场空间(竞品分析等)⑤商业模式(盈利方式等)⑥运营推广,如果时间比较短,可以省略④⑥或简单带过。其实这几个步骤就是最简单的产品需求分析过程,有一点产品素养的同学都懂,但是面试中有一多半的人分析问题是没有逻辑的,而且也不会注意到按照这个顺序去分析,如果你能始终把握住这个节奏,不仅能帮助团队而且能让面试官觉得你的逻辑比较清晰。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
第一次电话联系,了解了有20分钟以上,最后一句话说,我们会根据与您沟通的情况,做出判断是否通知您来公司进行面试。随后就不了了之了。知道是没有通过他们的筛选,但毕竟心里面不爽一会,也还好,如果人家直接通知你去面试,不合适的话,咱还白跑一趟。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
生活旅行,机票运营岗位,一大早上大老远的折腾来了,面试10分钟,先不说能不能胜任工作,岗位最起码的工作内容介绍下吧,能尊重下地铁费不?有行业经验,没有运营经验,人力筛简历的时候都不看吗?大家时间都很宝贵的,真是气愤!
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
虽然说是联合宣讲以及完美日记是最后一个宣讲的,但是丝毫不影响她的火热程度,挤满了女生。我是一进宣讲会就投了简历,所以宣讲会完了之后就有一轮面试,群面很激烈,大概是做一个母婴品牌,选择产品,如果要做公众账号的话做那些内容。大家都说了下自己的想法一开始,但是一个组只有25分钟,有些人就会不停地说不停地说,想法是有的,很多的。 目前我不知道结果,我只说下我的感受,有些妹子很强势,就一直说自己想要说的内容,不过他的想法有些很好,有些就是重复,不管怎样说的多吧,所以我的建议还是要多说话。做一个发言者我其实觉得还好,我们组的leader没有发挥leader的作用,是我看到她一直在记录所以推荐她来称述,最后留了6分钟给她总结,他居然还一直被打断。团队合作是有的,混乱也是有的,希望写写面经能够有二面吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉没戏
去参加一面什么都不知道,问了已经面试的人说是无领导小组讨论,进去有三位面试官,一组有8个人,会给每个人一段材料,5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟,之后大家开始讨论,讨论过程中很有可能话题跑偏,需要把握材料中心,最后推选一个人出来做最后的总结,面试官最后会问几个问题,只要如实回答就好了。
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包含1个问题,1个回答
Q:用三个词描述你在老师和同学心中的印象。
2 年前 发布
4
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欧尚超市面试经验:三轮面试,面试官都很年轻,实在