面经详情
匿名用户
面试了职位:安全运营工程师
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
校园交付运营
未通过
本来投的是市场营销类,给我安排到交付运营了。在广州喜来登酒店,九月份面的。 群面7个人一组,都是女生。三个研究生四个本科。 遇到的都是超牛的,不是有相关行业经历就是专业对口,就我一个菜鸡...题目大概是设计一档节目,一开始我们定主题走偏了超级多,从日常扯到了追星女孩,后来没时间了就定下了追星女孩,然后就跟着这个继续讨论了...感觉没发挥好吧7个进了3个,都是有积极表达意见的。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
服装公司的电商职位对求职者在服装制造工艺流程方面的了解程度上要求会高一些,尤其是这种专业生产制服类的服装公司,电商人员不仅需要对店铺的产品图片进行美化,还需要向客户提供服装向导,这也是面试时公司所关注到的,其他的都不错。
2 年前 发布
4
匿名用户
其他运营职位
未通过
感觉不尊重人!南方某城市投递简历的,之前工作两家都是五百强,岗位是城市级中层管理。虽然跨行业,但抱着尝试的心态投递了一下。第二天网站反馈显示不适合,那就算了吧。打当天居然电话联系我,问了一些过往工作内容等,最后来一句跟岗位不符!还跟我说投递前请认清自己水平再投递!还说简历水平低!我当时就蒙了,这是一家知名公司人事的作风?最后我回了一句“谢谢你提点,再见”。 事后想起,这真的是一家上市公司的人事作风吗,也太高高在上的样子了吧,不匹配就不要联系不就好了吗!有必要专门打电话说人家一轮?还是工作这么久,没试过在招聘网站给人反馈零星的,这直接是否认了简历经验全部了。一般我招人也给三颗星,对双方都好。招聘过程其实也是公司形象的展示,不能成同事也可能日后是客户,没必要一副高高在上的样子。感觉跟公司合并前区别很大,身边有朋友就是合并后离开这家公司的。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
总经理商务助理
未通过
在boss上打着商务和运营助理的岗位职责旗号,实质是在招聘销售,公司只有一间小小的办公室,进去第一感觉很简陋,除去一个经理,就只有2个员工。记得当天面试还有一个美女一起,我俩填好表之后到办公室面试,没想到啊,连基本的自我介绍都没有,那个男的,所谓这家公司的经理,上来就开始介绍自家公司的产业,本以为是那种外包服务,替别人落户,办理代缴社保服务,其实都是**。 讲了差不多50分钟,还不介绍,听得我都要离开了,依旧还在**,说公司正在扩招,只要肯干,提成是少不了的,加一起的工资待遇也不确定,我一直提问,到底底薪多少,那个男的被问住了,不停的在比如,比如,打比方说。说来说去,就是不让人家走,还劝我俩把口罩摘下来,继续,就好像马上想要你留下来一样。最后我还在听不下去了,要回简历走了,另一个女生和我一起出来了。最后,这家公司是**公司,严重怀疑是**组织!
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:没有提问题,全程都在介绍自己的公司,怎么怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
等了五分钟,茶水间面试。环境确实不好,这里说的不好不是针对,就是零食箱子食品盒子,瓶瓶罐罐的,脏乱差的摆放。人特别多特别挤,平时那样的食物也是拿来做测评,然后寄给客户的?exo me?做食品自己公司保洁都做不好。进去前台是没人的,跟*了一样,虽然里面很多人,却不会有人理你。 等到面试官了大概自我介绍不到一分钟,他电话就响了,然后接了个电话,之后我说的也乱乱的,看他表情应该也没放心上,后面大家硬撑了三分钟,我说不合适你的岗位要求的话就聊到这里吧,看你也挺忙的,他说hr有面过了吗?我说没有,就你。(hr和前台都跟*了一样,没出现过)然后接着说,我会和hr商量下,再反馈到你这边的,嗯,没有然后了。 就是这么一家标榜口味刁钻,钻研中国风味轻食饮的公司。ceo的包装,品牌理念,企业文化气质一点儿没感受到的。无聊不待见倒是真的,看他们这些个岗位也挂了蛮久的,投放的广告也挺多,大家多看看风评吧。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你是如何运营抖音和小红书、双微。
2 年前 发布
6
匿名用户
课程运营
确定通过
总共面了四轮: 1.HR问了很常见的一些问题,关于自己以后发展,对公司了不了解等等; 2.两个课程部的未来同事,也问了一些没有任何难度的问题,比如你学的是理科但是你想不想做文科课程运营,你擅不擅长与人沟通等(入职之后我才知道这两个人也都是实习生); 3.课程部部长面试,很严肃的问了一些很无聊的问题,遇到困难你怎么办,压力太大怎么办等等; 4.HR最后聊工资,校招生,宣传时岗位工资写6-8k,官网招聘界面写8-10k,HR一开始说了个4k能不能接受,我说接受不了,推推拉拉最后定了个5.5k。总而言之没有整个面试没有任何技术性的考核,个人感觉非常简单最后入职三个月,即将转正时离职。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
未通过
9月7号笔试的,两个小时,有13题专业测评(三个主观题)+20题行测;9月19一面,形式是无领导小组面试(群面)40分钟 一组12个人,都是面运营岗的同学,地点在光谷那边的凯悦酒店,签到时会给张纸自己制作号码牌,写上姓名和编号。面试间里有几张桌子围成一圈,4个面试官两两各在两个角落里,还有一个主持人,主持人让每个人简单自我介绍,说姓名,学校专业即可,然后在宣讲完规则后就让我们自行讨论,主持人和面试官全程不说话。 群面题目有的网站也提到过,就是选择方案的问题。材料很长,有七八页纸,材料大致内容就是一个国外的高端服装公司做了一个调查,得出一系列数据表格,存在的问题,改进的方法。后面给出了8个方案,每个方案都有对应的预算金额,要求是给你5万英镑,在5万英镑预算内从这8个方案中选出几个方案组合成最优方案,解决公司目前存在的问题,达到拉新留存的目的。面试完十分钟后就会出结果,叫到名字的人就是群面通过,留下接着业务面面试。我们这组12个人最后过了4个,其他组有的12个过了五六个。通过率还算高的,只不过我没过。
...查看更多
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
欧珀(OPPO)
欧珀(OPPO)面试经验
欧珀(OPPO)面试经验:看重工作中的主观能动性,及在项目中自己的作用