面经详情
匿名用户
面试了职位:财务顾问助理
感觉没戏
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匿名用户
财务顾问
确定通过
在校园论坛上看到的实习生招聘信息,投了简历。隔天就收到了面试通知,电话面试。投的是管理咨询方向的实习岗,面试先询问了和之前的实习经历相关的问题,然后问了了解的行业分析模型,对企业战略的理解,和一些收集信息资料的基本检索能力。面试比较简单,大概时间也就二十多分钟,晚上就接到了通知短信。
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包含1个问题,1个回答
Q:一般对行业进行分析的思路应该如何?
2 年前 发布
2
匿名用户
财务顾问
感觉没戏
面试时 两个面试官坐在办公室里 坐躺着在靠椅上面试 老板全程没有带口罩 疫情如此严重 做医疗的没有半点防护意识 一顿操作猛如虎 跟电话里沟通的工资完全不一样 全程手舞足蹈吹牛 另外一个面试官全程斜眼看人 每个面试者十分钟打发 真心觉得就是为了人事的考勤和绩效 忽悠面试者过来 全程没有丝毫尊重
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2 年前 发布
1
飞雪山庄标签编剧
财务顾问
确定通过
简单记录下面试过程群面,大家先做了自我介绍,然后介绍公司,同时也问了一些公司相关的问题,接下来就是无领导小组hr面,根据简历会问你一些问题,比如实习经历,校园经历,还有未来工作会遇到什么样的问题,会如何解决,以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面,同样是根据简历提问,因为是应届生,没有相关工作经验,所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。
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2023-06-16 发布
匿名用户
财务顾问
未通过
止步于第一轮面试。1.自我介绍。2.用什么字节的产品。3.抖音主要的业务收入是什么。4.长视频与短视频流量变现有什么区别。5.做过的项目印象比较深刻的介绍一下。6.为什么找工作。7.介绍一下项目主要考核的指标因为猎聘上这个职位已经招到人了,所以面试官只是在凑时长。面试官主动说:1.介绍这个岗位要求是什么。2.让我问她问题(1)我问面试官在字节时间(2)财务做reporting和财务bp成长路径(3)几个bp职位区别谢谢给我机会面试。很遗憾已经招到人。
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2 年前 发布
须臾
财务顾问
未通过
1.首先是测评,行测的题目2.之后是无领导小组面试,7个人群面,题目是关于校园类APP的的最需要改变的缺点和盈利方式等等3.过了群面就是终面,会问到简历上的细节问题,我被问了实习经历中的某个会计分录,对岗位的理解,在实习中有没有碰到困难,base地(因为汉得需要根据项目所在地出差,根据base地确定五险一金和项目地点到base地的交通费用)薪资看个人能力确定,问到了选择几月份的培训班等等。面试全程面试官是不开摄像头的(这点觉得挺奇怪的)最后说一句HR小姐姐声音真好听,希望正在准备面试的你们可以有一个满意的结果!
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2022-10-11 发布
匿名用户
财务顾问
感觉靠谱
首选,我们先进行一番简单的会计基本常识测试,题目不算是很难,分为选择题判断题和一道大题,做完题之后等待hr下一步指示。这次是群面,一共六个人。首先hr先介绍了公司的大概简介,然后让我们每个人进行自我介绍,根据简历对我们进行提问,每个人大概两三个问题,都不是很难。最后,hr介绍公司正在招聘的职位及需求。这之后就结束了这场面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于简历提问题,我的问题是针对于我之前实习的公司,问是什么规模的,税率是多少。
2 年前 发布
4
匿名用户
财务顾问
未通过
一面:应该是未来部门的同事,看上去很年轻,问的问题比较贴合实操,主要是针对过往经历问了一些问题,偏向于对知识储备和能力的积累,最后站在公司战略的角度聊了一下未来发展。 二面:未来部门的负责人,由于一面已经聊过技术了,二面比较放松,主要是聊一些方法论和以前工作中遇到的困难怎么看。一二面结束后,hr反馈面试结果不错,分数蛮高的,又约了三面。 三面:三面的领导人感觉以前不是做相关工作的,问日常工作中的一些专有名词,感觉他有点困惑,然后就是深入了解前前东家的部门架构?作为一个已经离开前东家两年多的人来说,边回忆边说的磕磕巴巴,结果可想而知,被淘汰了。从一二面高分,到三面被淘汰,尴尬又不失礼貌的微笑,面试角度蛮刁钻的,小伙伴准备的时候,还是得全面些。
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2 年前 发布
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