面经详情

面试武汉岗位，但是是北京的面试官。 1、面试官自我介绍；这里给人感觉很好，让你了解他； 2、面试官看过你的简历，同样让你做自我介绍，就像他刚刚那样，面试官很会引导； 3、就简历中他感兴趣的点，一个一个展开聊；很亲切，这里充分体现面试官深厚的技术功底，什么东西都能聊，只要你会，你就可以展开聊； 4、系统的问题再来一轮，也就是他们准备好的面试题； 5、完了后互问环节总体感觉 面试官很好，很有实力，也很会引导面试，让你发挥出很好的实力。 ...查看更多

面试的是前端实习生 去了以后问了半天人应该找谁面试 然后坐在会议室填表 把我送到会议室的小姐姐 给我表之后就走了 我填完也不知道给谁 最后问来问去 给了坐在跟里面的一个人 然后他又找了一个人面我 然后那个女孩问了我一些问题 然后说让我做一个界面 然后加了微信 然后我第二天发过去了 然后当天晚上让我修改 然后我三天我改完也发过去了 然后再也没有回信  然后我还问了她 然后一直说工作忙没看上 第四天的时候我又问了一下 他说领导还没说 他说的页面我全部实现了 不会的也是现学现研究 然后第二天及时发给他了 这种面试体验真的是太差了 或者项目做完你说一下有什么问题 或者直接说不可以 还说说工作忙没时间看真的挺过分的 ...查看更多

笔试题比较基础，考基本功，有一两道比较旧的题在里面。比如浏览器内核有哪些。笔试完以后是技术面，针对特定业务场景给出解决方案，比较考验实际项目水平。和面试官交流，能感觉出公司技术氛围不错，技术团队规模也不小。第二面试hr面，会对针对过往经历做一下评估，介绍公司，还有薪资体系。最后，不错的面试经历，期待共事。...查看更多

面试过程比较顺利，工作环境比较一般。官方介绍公司这两年发展挺好，但技术团队是初创团队。技术leader和hr压薪厉害，对技术leader蛮失望的，给人的感觉是只看重钱。14薪的话2薪其实是浮动的，公积金也并不是全额交，一开始要执行大小周，后期说要改，这种口头承诺最好做好一直大小周的准备。慎重考虑。...查看更多

我是通过亚信的笔试题进入到了亚信的面试部分的，首先面试官先问你几个关于html的相关知识问题，并且都是一些比较基础的问题，然后就问了关于js部分的相关算法的问题，比如说叫你写出如何在数组中将重复的数字给去重，然后***你简历上的项目实战经验，并问你在这个项目中遇到了什么样的技术问题，并且是如何解决的。 其实整个面试下来，会发现其实亚信还是挺注重相关的js的知识的，并且一定要掌握好相关的知识点才能够应对面试官的题目，所以在技术知识方面的储备还是应该多准备一点。 ...查看更多