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匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
测试工程师
确定通过
面试就是聊聊天,一般是HR电面+技术第二面,HR那关算是走流程问些必问的点,大家都懂。他们的工程部经理基本都脱离技术N年的,所以考察的主要是你的沟通能力和是否服从管理。当然也要看人,有些管理者是靠权术上位的,你要跟了他(她),那技术差不多就可以,先学会听话,也一样能混出个人样。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
因为没能来到现场,进行的远程面试,一面是HR面试,大概了解下个人情况,约一下详细的面试时间;二面应该是团队负责人面试,面试的内容相对专业,因为自己当时是跨专业面试,所以有些费力,但是全程都是引导式面试,面试官很和蔼,氛围轻松。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
之前在广达,面试英业达时主要考察了英语和专业知识,英语是笔试,专业知识包括笔试和当面问答,而问答环节是提供一份笔记本电脑的电路原理图打印版,问一些细节的问题,比如WE#的#号表示什么意思、PCH表示什么意思等,主要是概念和定义类的问题,很少涉及原理解析和推理、计算等。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
两轮面试,第一面技术面,主要是对照简历考察做过的项目,把项目流程走一遍,让面试官知道是你自己做的就行,还问了一些基本的机器学习算法问题。二面综合面,既会问技术也会问工作计划安排。一面技术面:介绍一下协同过滤算法;有自己写过bp算法吗,以cnn为例,介绍cnn的bp并解释bp算法为什么可以让权重参数更优;介绍自己做过的几个项目。二面综合面:介绍自己做过的几个项目,项目中学到了什么;比赛经历、论文等学术成果、期望工作地点及为什么、作息时间、平时喜欢看什么书、有什么要问我的。
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2 年前 发布
21
匿名用户
测试工程师
未通过
面试的时候是正好是中午,面试官都有些饿了,面试的是一个开发经理,可能人不够用吧。自我介绍完了就问了一个问题:有一个接口,可以把输入的东西,转化成数字,请设计测试用例。我就直接开始列举各种测试用例,结果,完全不合格。他说这个显然要用等价类划分法,你这列举了一堆,也只是一个方面而已。所以精通各种测试用例设计方法,要真正能用才行,如果是,告诉你要用那种方法的时候,你才能用出来,这显然是不行的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
一开始问我毕业设计balabala,跟面试官扯了数字签名,公钥算法。然后问我哪门语言学得最好,我说C,然后就问我悬浮指针,我?又问我http的什么码,我还是?再问我http整个通信过程,我?然后面试官放弃,问我一些简单的,比如栈存储这些算法题很简单,但是我没有考虑全面,也被面试官提了意见。总之凉凉,凉的透。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
未通过
视频面试,上来自我介绍,问了一下项目承担的角色,专业知识主要问了网络通讯协议,TCP/IP、UDP、TCP,项目过程中感受最深的地方。最后我问了一下面试表现,面试官说表现不错,但是收到通知没过。面试官很随和,面试整体挺顺利。
2 年前 发布
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