面经详情

刚到公司第一印象不错，公司比较大一层，环境比较跟公司文化和产品结合的布置吧，科技感的那种；进行就是前台登记一下，然后就是人事面谈了一些个人基本情况，然后就是部门负责人沟通了，负责人对岗位的要求很明确，职位职责也很明确这个岗位要做什么，要怎么做，要做的怎么样，我主要是围绕这些内容来解答的，整体面试过程很愉快，最后人事说了下具体入职时间，过程很愉快。...查看更多

9月7号笔试的，两个小时，有13题专业测评（三个主观题）+20题行测；9月19一面，形式是无领导小组面试（群面）40分钟 一组12个人，都是面运营岗的同学，地点在光谷那边的凯悦酒店，签到时会给张纸自己制作号码牌，写上姓名和编号。面试间里有几张桌子围成一圈，4个面试官两两各在两个角落里，还有一个主持人，主持人让每个人简单自我介绍，说姓名，学校专业即可，然后在宣讲完规则后就让我们自行讨论，主持人和面试官全程不说话。 群面题目有的网站也提到过，就是选择方案的问题。材料很长，有七八页纸，材料大致内容就是一个国外的高端服装公司做了一个调查，得出一系列数据表格，存在的问题，改进的方法。后面给出了8个方案，每个方案都有对应的预算金额，要求是给你5万英镑，在5万英镑预算内从这8个方案中选出几个方案组合成最优方案，解决公司目前存在的问题，达到拉新留存的目的。面试完十分钟后就会出结果，叫到名字的人就是群面通过，留下接着业务面面试。我们这组12个人最后过了4个，其他组有的12个过了五六个。通过率还算高的，只不过我没过。 ...查看更多

面试当天到了携程的大楼，看起来真的很气派，并且大部分员工看起来也非常年轻。当时候在一楼等待，有10多个人，当时候以为有两组，但是把我们都带到了一个会议室。没错，17个人一组面试，并且讨论时间只有25分钟。题目是关于携程如何成为有国际化视野的OTA。人太多了，所以基本上没有沉默的时候，整个过程进行得也非常快，小组讨论完，2个HR和一个领导到另外一个会议室讨论完，就公布了进入下一轮的人员名单。...查看更多

一年之前投递过简历，当时并没有得到回复。第二年再招聘的时候HR再人才库中看到我的简历联系我。HR会先发到邮箱一个逻辑测试，答题时间30分钟，满分100，60分及格，及格后才可以有面试的机会。通过之后约定一面时间与HR面试，第二面是几天后2个中年男性，并没有介绍自己是谁。...查看更多

在猎聘网上投递的简历，没几天就有hr的打电话邀请面试，在电话里主要是问了你离职原因，能不能接受996，然后要你在两天内完成一个网上测试。网上测试主要是行测题，第一部分是短文理解，第二部分是图表计算，第三部分是找图形规律做做推断。 面试的地点在番禺万达旁边的一个写字楼，面试的时候是一个很年轻的小姐姐，在会议室给你单独面试，包括自我介绍，为什么离职，职业规划是什么，工作中最有成就感的一件事等。然后就介绍了这个岗位是携程下沉低端酒店，然后要去这个版块的酒店客户的维护和开发相关的工作。 ...查看更多

携程是我秋招中最用心准备且最想去的一家公司。在西安参加宣讲会的时候说24小时闪电面试加回复，结果过了笔试和测评，却因为面试地点选为西安,连面试的资格都没有给我，现在一直处于待捞状态，而且从简历筛选到测评到笔试，前前后后花费了好几个月的时间，真的很令我失望。面试准备期间还分析他的产品及竞品，换来的竟是这样令人失望的对待。...查看更多