面经详情

第一步，先来个自我介绍。第二步，会让你介绍个你熟悉的项目，最好是从头到尾参与开发的。第三步，会从项目中询问你一些细节性的问题。比如单点登录类。第四步，上面如果聊得可以了，会问你有什么想问的。公司是刚起步的，项目没有，需要从头搭建框架，面试官比较注重前端方面的掌握。会的前端框架可能越多越好。...查看更多

中午不怎么饿没吃饭就直接去面试了，面了3轮技术+HR砍薪，下来都5点半了，都虚脱了。问的问题比较多一轮java基础多线程问的比较多，二轮谈项目直接把之前原来做过的项目架构图画给面试官，每一块前后端外联系统用到的技术都给面试官标注了一下，直接通过。 三轮技术vp问了一些io nio netty、内存模型、框架的东西、问了一些如何处理和产品交流的问题（主要是需求，这里没答好），还问了几本书，重构改善既有代码的设计，设计模式，数据结构与算法。总之过了，vp问了以后的发展方向，给了很多建议非常感谢。最后和hr谈薪，第一次经历面对面直白的砍薪，特别尴尬。 ...查看更多

在深圳后台卓越中心面试的，本来是面试java开发。技术面试进去先问学历，不是211，985就直接开始为难你了，全问架构方面的问题。基础的技术问题一个都没问，常用的技术场景也没问，直接问项目架构，讲了很久回一句没什么技术难点嘛，然后讲讲有难点的地方，说了用了netty做数据采集了，然后又说数据量不大啊，那netty海量数据如何处理。 后来又接着问 mysql 怎么实现高可用，是否了解VIP，bin-log，redo-log ，undo-log有什么区别，为什么要这么做。又问了dubbo 启动原理，启动的时候各模块间怎么加载的，怎么暴露服务的。dubbo和spring cloud 有什么区别，什么时候选择用dubbo，什么时候选择用 spring cloud，接口间用 rpc 和 http 调用有什么区别。redis-cluster 工作原理是什么。 有毒，有些问题不明白问一下面试官指点下，直接回答回去看书去。既然是招架构师，并且要求高学历，就不要叫我去面试，严重差评。 ...查看更多