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匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
基本是经过三个人面,先填写一份心理测试题,第一个估计是公司负责人,问的内容也很简单,没有过多技术人的问题,第二个人是所谓技术总监(开发出身),问的都是技术有关的问题,只要之前真实做过,面试中也不会太差,开发总监面测试岗位基本不会入法眼的。第三个人是HR,身材挺好,但是给人一种高冷感觉,没有亲近感。
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2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
未通过
因为没能来到现场,进行的远程面试,一面是HR面试,大概了解下个人情况,约一下详细的面试时间;二面应该是团队负责人面试,面试的内容相对专业,因为自己当时是跨专业面试,所以有些费力,但是全程都是引导式面试,面试官很和蔼,氛围轻松。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
总体来说面试比较简单,面试流程也比较短。刚开始是群面,群面一般是8-10个人在一起讨论,没有什么难度,基本都能通过,然后是技术面试,基本上就是围绕研究生期间的课题,最近就是签约了。具体工资待遇都是签约的时候说,宣讲会上说的较少。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
主管面试,聊了很多,人很好,想找一个突出特点的,虽然我知道的知识算广的,但是事后回想起来,在表达方面不是很突出,没有把自己知道的完美展示出来,所以表现欠佳没有吸引到面试官,这对我来说是一个很好的总结经验的经历。面完以后人事说还会安排复试,然后就回来了,以为面试有希望,几天了也没消息,这可能就是委婉的拒绝吧。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
没有投过这个公司的简历却有面试邀请,这时候就觉得不对劲了,但是还是决定去看一看。去到公司看到公司里只有几个人一直在打电话叫人来面试。开始面试后,面试官先套路几个问题,然后就一直在推课程,说你不行怎么怎么的。认真想找工作的就别去了,想培训的可以考虑。
2 年前 发布
22
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先人事对我进行面试,主要是问一些家庭、个人爱好、之前经历,整个过程比较轻松,就如闲聊一般。而后是直接领导进行面试,主要是问了我一些专业的知识(问了一个问题:你大学学的最好的课程是什么?并对此问了个很细但很基础方面的知识。可能是考验你在大学的一个实际状况,故可以针对此复习一下自己将回答的这方面的知识)。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
笔试现场做,用手机扫面二维码在手机上做,同时答案写在纸上,我也不是很明白为什么还要写在纸上。第二天晚上发短信去小组面试,就是无领导小组的形式,给一个问题,小组讨论排序,淘汰两名。团队表现大于个人表现。最好让自己处于排名较前。
2 年前 发布
4
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