面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
感觉靠谱
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试分两步进行,先是在酒店,会有笔试,考的是行测相关的逻辑思维题,相对比较简单。然后会有岗位相关的主管进行一面,会问一些与简历相关的问题,重点会提问你项目的具体细节。一面通过后,下午会去公司进行二面,二面的时候是一排领导面你一个人,也是问一些岗位相关的专业知识,整体难度系数不大,但公司会看中学历、学校以及过往的工作经验,看中有大企业工作的背景。
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包含1个问题,1个回答
Q:请说说你在执行项目过程中遇到的难题,你是如何解决的?
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
确定通过
一次性面试了五轮,有事业部招聘人员、事业部人事经理、总部人力经理、总部人力总监、人力顾问,其实问题来来去去也差不多,大家之前估计没有沟通好面试流程和结构化面试。经常强调要加班能不能接受和什么时候要生小孩。后面还透露了一点点内部政治斗争的情况。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试官:简单自我介绍一下。面试官:HR三支柱是什么?面试官:你为什么会选择招聘岗位?面试官:你喜欢哪部电视剧?可以讲讲概要吗?面试官:你的兴趣爱好?面试官:你以前学会计的,为什么研究生会选择学HR呢?面试官:你有什么要问我的吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉没戏
分三轮面试,第一面过了之后,总监视频面试。搞笑的来了,我面试招聘专员,视频面试和第一轮问的问题都差不多,感觉我是个复读机,面试体验太差劲了。再来,总监说他们要的是hrbp,我当时就醉了,我明明投的人事专员岗位,要求工作经验一年,怎么又变成hrbp?又说我没有从事过教育行业。大哥?我这些来面试前已经说了,问过了介不介意行业问题,说不介意我才来了,结果现在是介意的。 我觉得已经没希望了,主要是我感觉总监挺不专业的,也没把应聘者太放心上,第一轮面试那妹子更有趣了,我回答什么她就刷刷记笔记,写的贼多,很多东西简历上不是写着的吗,还要记笔记吗?然后你记了笔记之后呢?没用了,总监他问的问题依然重复。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过
打邀约电话把求职者职位都搞错了,我投的人事专员,打电话问我是不是应聘文案策划。我也投的太多,没记清,就说是。他说你做过电商吗,我说没有,他就说这边给我领导反馈一下,我说那你了解我那么多信息,什么反馈也没有吗,他说简历很多。我说文案策划都一样的,只是电商网站不一样。后面他说那我到时候发邀请给你。我一直没显示,打电话问是不是没发。后面告诉我,我态度不端正,面试没通过。 我也没去面试啊,而且打电话给我也没有礼貌啊。我只是进行了专业的反驳,哪有这样打邀约电话的,是打着玩的吗。居然被人事莫名其妙说成态度不端正。真会倒打一耙。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
自我介绍完后就过往工作经验聊了一下,面试官很随和,非常nice~一共沟通了差不多45分钟吧,到现场时刚好领导开会,等到10点准时开始~问的问题专业但是又很有技巧~是我心仪已久的公司,期待能够加入吧?但是面试完我没啥特别的感觉,问了一下大概多久能接到通知,说是两三天~
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
感觉没戏
面试的是招聘专员的岗位。感觉和预想中的不符合,主要是招聘销售,底薪给的很低,每个月要求要招十几个销售。公司销售流动性非常大,我觉得花那么多时间去请招聘专员专门招聘那么多销售,为什么不能思考一下流动性大的问题,是工资给的太低,福利待遇不好,还是工作氛围不好,有没有注重人才的培养等。要解决的是人才流失的问题,而不是缺人的问题。 面试的时候是在休息区面试的,走过办公区,灯开得很暗。招聘经理只面试了我几分钟,连我的简历也没有看,就让我回去等通知,态度也不是很好,时不时撇嘴。总之感觉这个公司的氛围不好,销售的压力大,不是一家成长型公司。在深圳的教育培训和积分入户的同行中,不算个大公司,没有核心竞争力。
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2 年前 发布
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青岛国美
青岛国美面试经验
青岛国美面试经验:这描述过于简单,但大体就是如此