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匿名用户
面试了职位:区域销售工程师
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匿名用户
销售工程师
感觉没戏
个人觉得基恩士一面HR基本上不会太在意你的自我接受,一直在看简历,三个人里面条一个人,面试的人不多,一般就30个人左右,参加二面才会问问题,面试官的个人主管映像很重要,自我介绍多准备几份面对不同情况,女面试官,礼貌热情,棉里藏刀,小心应对。
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Q:一分钟自我介绍和为什么选择基恩士三点理由。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
销售工程师岗位 先电话简单沟通基本信息 然后网上测评 包括数学 逻辑 语言及性格测评,需要一个半小时左右。接着有三轮面试,第一轮hr面试前还有英语测试,就是些语法及中英互译。接着hr面试,还是简单了解信息。第二轮部门总监面,会用英语面,第三轮hr主管面。总之面试流程太长 三轮还分三天面。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
就简单看一下简历,然后随便问了两个问题,问你有没有销售经验,问你对未来有什么发展规划,还有谈了一下工资待遇,如果觉得OK就行了。反正很缺底层销售,称呼很好听,叫销售工程师,其实很苦逼,客户资料还得每天输入,遇到那种逗比经理直接心很累的感觉。
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Q:有没有销售经验?对职位有什么规划?
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
第一轮3人一组面试,每人就问几个问题。看你回答如何 第二轮2面试官,2面试者。15分钟左右。主要也是看你对职业的态度。 第三轮3面试官,单面。主要还是看你销售能力咋样
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
公司是上规模的外企,有自己的氛围,就是内部斗争太严重,小员工很容易牺牲,对公司的文化和产品需要有自己的了解,感觉面试并不是很难
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Q:工作经历,经验,对销售的看法
2 年前 发布
匿名用户
技术销售工程师
感觉没戏
分组群面,感觉考验及时应变的能力,两组搭积木,中间只能派出一个代表相互交流,最后总结得失,但是大家都想出头。
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Q:你觉得最失败的地方在哪儿。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
直接是HR经理和销售组的组长一起面试,人很随和。主要了解一些工作经历和家庭情况。也大概讲解了公司目前的基本情况,公司的企业文化非常好。
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Q:为什么喜欢销售。
2 年前 发布
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