面经详情
匿名用户
面试了职位:实习程序员-实习生
确定通过
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匿名用户
无损检测-外聘员工
感觉靠谱
1.收到面试者简历,由人资专员对简历进行初步筛选,判断简历是否基本符合招聘岗位任职资格。 2.人资专员对有效简历进行第一次电话面试,通过电话沟通了解应聘者简单基本信息及目前职业状况。 3.电话邀约面试确定时间,告知面试者携带本人纸质简历、一寸免冠照片、相关学历证件原件或复印件各一份。并给面试者发送面试通知短信,告知时间、公司地址、电话及乘车路线。 4.接待面试者、审查面试者信息、企业简介。 5.初试; 6.录用。
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包含3个问题,3个回答
Q:来的路上还顺利吗?
2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
未通过
公司偏僻还小,一进门都有点不想面试了,不过还是耐心等待会,总共就一面,直接董事长面,说的好听董事长,不好听就一小老板,贼抠门的一老板,一上来叫我介绍以前的工作经验,然后直接你没有工作经验,竟然敢要求6000的工资,我当时真想骂人,应届生出来毕业哪个公司不是转正都5000往上,我写期望工资6000怎么了,但凡我有点水处理经验我早写8000了,和你在这**。 说话没说两句就在那挑刺,抓着以前工作经验不放,我仔细给你说,你懂个**,越问越细,连面试都不会的**,人家问以前的工作经验主要是为公司做出了啥,体现了怎样的价值,最后还给我说了一大堆环保行业的东西,我就想问一句但凡有点经验,环保设计类的你只给6000,舍不得钱还抠门面试喋喋不休的人,怪不得公司创立9年了还这么破,可以说是我面试遇到最破的公司了,不相信的自己可以去看就知道了,我只想说一句去这家公司慎重。
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2 年前 发布
15
匿名用户
coordinater
感觉没戏
电话面试的,聊了十来分钟,英文对话,主要就是自我介绍啦,工作经历啊离职原因,优点缺点,了不了解这个岗位。那位hr讲英文非常zuo非常矫揉造作,口音极重发音不清晰,中英文掺杂,一度让我聊不下去。这还不重要,重要的是一副要约面的作态,说好了待会发邮件给我填资料约面的,没有然后了。 等了两天没收到邮件,期间打好几次电话打不通联系不上,还傻傻的以为她是不是忘了或是发错邮箱了,后来才意识到被鸽。没想到大公司hr就是这种专业素养,让我大开眼界。如果电话面完瞧不上我就别说给我发邮件啥的,婉转的说面试再通知不就好了。这么low的做法谁教她的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
英语客服专员
确定通过
面试的是英语客服,笔试写了关于外国客户售后产品的问题,用英文回复还有为何来面试这个职业,这个职业的什么地方吸引你。面试有三个人来面试,每个人问得都差不多。先自我介绍下,再问我的优势劣势,工作经验,对该职业的了解,然后自己的职业规划啥的。谈得很愉快,面试也通过了。自己感觉有点惊讶,就是毕业生刚毕业,第一份工作我也不会期望工资太高,找个大公司学习经验还是不错的!
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2 年前 发布
2
匿名用户
其他职位
感觉没戏
HR面试后就没有结果了,面试官职场经验过于丰富,问一些鸡毛蒜皮的事,每一点都要去质问为什么,客观原因都要问个为什么。只想说每个求职者上家公司体制都不一样,不是求职者可以决定的。此次面试感觉到对面试官太实诚,反而一切都是自己的错,切记切记。
2 年前 发布
2
匿名用户
飞行签派
确定通过
首先国航将每5个学生分成一组,以组为单位进入会议室面试,面试官总共有6人,其中有一人只负责记录,其他5人负责提问。面试官首先将会让我们依次进行自我介绍,介绍完会根据每个人问的问题进行深入提问。其中也会渗透着一些国航企业文化的认识,诸如为什么选择国航北京。也会问一些与现实相关的问题比如:北京房价这么高,你们对未来有什么规划呢?
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2 年前 发布
1
匿名用户
解决方案售前工程师
确定通过
机缘巧合猎头联系来海康面试,可能因为紧急招人,所以整体过程不太复杂;主管一面主要聊一下技术架构还有项目经验之类的,然后hr就过来二面聊一些日常问题,最后安利一波大海康的行业地位以及几座大楼。回去三天后就收到了offer,薪酬高于预期就过来了。
2 年前 发布
12
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东莞电信面试经验:基本上没什么难度,没有问什么技术性问题
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