面经详情

面了三轮，第一轮电话面，问了一些基础知识，比如有哪些线程安全的类，MySQL索引的底层数据结构是什么，讲一下可重复读和串行化的含义。 二面是做了个笔试题，第一题是个SQL题目，比较简单。写个SQL查询语句，以及第二小问针对给定的SQL语句如何建立合适的索引。第二题是个小的算法题，题目大致意思是aabc,abac,acba划分为一组，abcc,acbc,bacc划分为一组。问你怎么判断分组，这题我当场没有做出来，思维局限在每一组里面每个字母的个数是一致的。就一直想着统计每个字母的数量。实际上只要把每个单词按照字母顺序排个序，答案就出来了。最后一题是如何解决过多的if else，这题主要考设计模式中的策略模式。二面主要针对面试题做了一些问答，后面聊的东西都不是很难。 二面过了就到人事面，这家人事还要出题考你，是个逻辑思维题目。当时也是没做出来，甚至有点反感这种题目。回去之后静下心来一个个试结果就出来了。后面人事会在微信上通知参加CTO面试，是个视频面试。难度不是很难，就问了问开发中遇到过什么难题，如何解决的。有没有主动做过什么东西，而不是被动的等需求做。 ...查看更多

基本都是根据简历填写的内容进行询问，而且不会问的太深，尤其是数据库方面的知识，因为这个公司只是做国产数据库的，所以不会问关于oracle，mysql 方面的知道，问道了接不接受出差，也问了问关于vue，springboot、dubbo方面的知识，但是问的都是怎么用，没有问底层理论。...查看更多

开始填写表格，然后写一张做题，题目很简单都是些基础，然后面试。面试官两人，对他们的印象就是自以为是，目光短浅，我之前的公司发展了也快二十年软件在行业里也算是龙头企业了，公司自研框架，虽然框架很老，可稳定啊，并且上线全国三百多家用户机构。竟然还说我之前公司的架构师是老板亲戚，我问他们使用哪些数据库库竟然说我知道的他们都用。 虽然我工作不长可也两年了知道的数据库也七八种，竟然敢说都用，可笑！然后问我薪资，我说8K瞬间不和我谈了，然后我去另一家公司面试我也说这么多，hr直接说我给你8.5你不要去继续面试了，直接来我这吧。总体感觉就是目光短浅，自以为是。 ...查看更多

一上来好几页的笔试题，而且不是选择题。 1.浏览器输入baidu.com到用户看到页面过程中的技术细节。 2.单核1G机器的JVM调优； 3.OOM怎么定位； 4.实现一个简单的RPC框架； 5.SOA简述； 6.session共享的几种方案； 7.多线程间的通信。 ...查看更多

人事态度很好，去到先做笔试题，选择题难度不是太大，基本都是基础，但是会有几道关于网络的题目，后面的大题分为3道java代码方法，基本都是简单算法，只要题目看懂了，就能写出来，可惜我第三道质因数分解不知道啥意思，没写出来。最后有4题sql语句，基本都是多表查询。会join on就差不多了。笔试选择题一定要好好写，后面大题尽量写，他们大致看一下，觉得还行，写的ok就可以面试了，要是基本没写什么，直接走人。 面试呢是因为老板不在，所以是技术总监面试的，主要还是问项目，某个方法的逻辑流程。还问会不会网络，能不能加班，能不能出差等等。问完就是回去等通知，实习了解了一下，就是进项目组，有人带，实习工资3000+不到4000，不包吃住。通知到现在都没有，估计是没了。 ...查看更多

网上IQ，EQ测试。一面，应该是个技术主管级别的，问很多java基础，说说自己做的拿手的项目，使用的什么框架，框架的原理，碰到的问题以及如何解决的。大概一个多小时。面完之后，又来个领导级别的，也是问技术，大概问了四个问题，大概十几分钟。然后让回去等通知。 第二天二面，应该是总监级别的，也是问了四个技术问题，然后就让回去等通知，十分钟不到。隔了一个星期三面，hr核人面试，问个人情况，工作经历，大概半个小时。隔了几天通知体检。体检之后等offer。 ...查看更多