面经详情

招不招人你要清楚呀，面试去做个题就没后续了。事情原委是这样的：叫我去面试，到了之后是笔试，挺简单的题，做完了说还可以，我以为要面试了，结果让我回去等通知。确实很简单的题，当面的都赞同了对的，好像是90左右的分吧，为啥不技术面试回来等通知，主动打过去问什么时候通知，跟我抱歉说忘了通知到我，然后现在又决定不招人了。但是这过了几天我看你们又在找人的呐。...查看更多

去到公司是一个项目经理面试的，主要就是问一些Java基础和项目经验，一面一般比较水，复试的话需要去外包现场由甲方面试，面试前还要做笔试，笔试题题量较少，主要是Java基础，tcp/ip网络协议，以及一些加密算法之类的，简答题主要就是框架，比如说一下hibernate和mybatis和JDBC的区别这样的。...查看更多

首先会有公司技术主干面，会问一些java基础，再加一些线程池的东西，bq有可能会问到，还有一些redis知识，框架主要问spring和netty，不会问的太深，其他就是给你设定一个功能，问你如何设计，这就属于业务方面的东西了。然后是技术总监，这总监多年不碰技术了，只是了解，也会问些业务上相关的知识，最后就是hr面了，这个需要注意，要谨言慎行，这边hr权力很大，话语权比较高。...查看更多

初面：有套试卷需要做，属于常识性的课本题目。与HR大概交流交流经历。二面：到工厂体会工作环境，同时会有高管进行面试，面试的不太难。主要是稳定求职者的心理，想给求职者留下好印象和好的工作动力。终面：董事长亲自安排面试，站在过去的经历讲述个人想要的人生发展。同时会有较强的专业能力提问，属于很难的类型。...查看更多