面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
感觉靠谱
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匿名用户
冲压工程师
感觉没戏
共两轮面试,第一轮技术面,第二面主管面,在线视频面试,面试官出题然后让你在纸上画图推导,再把纸举在摄像头前拍照,先考了几个基础问题,之后把项目全部说一遍,抓住其中几个点细节提问了一些,总共一小时把。面试结束十分钟就短信通知了二面的时间,二面看主管风格,有的主管随便聊聊天就行,我的面试主管接着撕项目,然后问了一些意愿方面的问题。
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Q:问的是液压机的散热问题。
2 年前 发布
2300
机械设计/制造
感觉靠谱
面试会问一些做过的项目,参与的课题,在其中承担了什么样的角色,hr面试就是简单的聊一聊,兴趣爱好之类的
2 年前 发布
匿名用户
助理建筑设计师
确定通过
面试的是公司老总,老总人很好,先是讲了一下公司的项目一类。公司项目还挺多的,有公建和居住区等等。这个单位虽然小,但是建筑水暖电都是挺齐全的。然后会让我说一些做过的项目等等。项目不再多要精练,多说立意啥的,因为我之前是方案方向的所以就讲了几个之前的方案。在说说自己的软件优势等等。但是一定要诚恳,会就是会,不会也要表示愿意学习之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
高级产品设计师
确定通过
1. 员工入职至少需要 4 轮面试(其中不少于 2 轮深度面试); 2. 不少于 4 轮的技术测试(如价值观、SHL、情商、智商等); 3. 不少于 2 轮的情景面试(如智享会、DDI、公文筐、案例分析、笔试等); 4. 1 次聘用与晋升委员会讨论; 5. 1 次背景调查; 6. 最终实现最终入职占简历筛选人选的千分之一。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级机械工程师
未通过
先参加了一面和二面,除了个人职业规划,问做过的项目,还有就是针对某个设计细节或工艺点深挖。再到技术总监三面,直接会问到很细的技术问题,包括设计/工艺/测试等,答不好会直接被扣分。最后是副总裁面试,这关基本不会问到技术问题,如果你本人没什么原则性问题容易通过。
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Q:齿轮如何修缘?焊接用什么方法,如何检测焊缝质量?
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
确定通过
面试过程是首先填写网上问答,然后等待电话通知面试,一堆大佬面试,最后部门领导挑人。这几年建筑师转行的多,所以说老八校的基本都给OFFER了,当然进入总院的话,还是需要一定实力,会考试,给出方案,大佬们挑人,集团分院很多,总院在第一档,其他分院各有千秋。
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Q:工作和家庭冲突的时候怎么处理。
2 年前 发布
1
匿名用户
机电工程师
感觉没戏
在北科的宣讲会,人山人海!我对公司并不是很了解,觉得声势浩大就觉得很强,所以很虔诚的态度参加了之后的面试,笔试选择题,我打的马马虎虎,似乎也没起到什么作用,紧接着就是一对一面试,我照旧自我介绍,我跟HR说我是学电气的,但是想做技术营销,HR说这当然可以,我看你这有这方面特质,当时我还很开心,不拘一格降人才呀! 之后等了多久我没印象了,通知我通过面试,然后去昆山那边参加董事长见面会。包来回的车费,我内心还是很开心。到达之后我就开心不起来了,上午说是参观,但是哪哪都不能进,这当然能理解涉及安全保密嘛!于是办公楼门口,宿舍门口,健身房门口,就食堂了。饭菜口味不评价,因人而异。12点吃完饭,说下午的面试2点到3点之间开始,分两轮(其实是分两拨),下午真的见了董事长,每个人给了我们45钟自我介绍的时间,然后董事长讲话,然后今天的面试就结束了回去等通知。我内心就。。。你们懂的,是那种比被刷了还难受的感觉,被耍了! 途中听过已经有好几批这样的形式了,我感觉很不严谨,这似乎确实是照单全收的感觉,否则大费周章报销路费显然不合理,可是选拔机制如此,你有怎么放心签呢?公司对你不严苛,又怎么给你许未来,照单全收然后请大家野蛮生长吗?干不下去自行离开吗?我内心充满了疑惑和不满,对于这个岗位坦白讲我完全无法胜任,我几乎没有科研经历,可是初面我说明我想做享受,到了昆山根本没人让我有机会说这个,就这样结束了。带着疑惑我还是找到了人力,老师说这个没关系,销售想做研发难,研发想去做销售这还不简单嘛,来了之后是可以调整的,哈哈哈,其中滋味,自行体会。
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2 年前 发布
7
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