面经详情

第一次是项目经理面试，主要问对项目管理的了解以及职业规划等方面的问题，第二轮是副总裁面试，问的问题跨度比较大，从个性，优缺点，职业规划等方面都问了，副总裁是外籍的，有时候问的问题可能不会太中规中矩，总体来说面试有一定难度，但也不是特别难，只要从容条理清晰的回答就成。另外有些岗位会对英语能力有要求，这时候最好用英语作答。...查看更多

第一次遇到所谓的压力面试，面试官是项目负责人，面试时估计是岗位的压力会比较大，不知道是故意还是面试官本来的态度问题，整个面试氛围非常差，面试官要求只有他发问才能说话回答，过程中感觉像审犯一样，没有感受到平等对待，面试是双互选择，所谓的压力面试感觉不适用于这个岗位，而且让面试者感受非常不好，对公司和该领导的印象分非常差！...查看更多

三星信息技术有限公司面试。 1.有韩语要求和丰富的工作经验（入职成功福利待遇很好，组织架构很好 ）； 2.初试比较简单，复试有线上考试，有理论，统计，分析，物理，心理测试，人格测试； 3.复试结束后需要三天5天的审批时间； 4.公司综合培养员工，是一家不错的公司 。 5.公司发展稳定，需要综合发展朋友适合的公司。 ...查看更多

约的早上十点面试，结果去的有点早，在门外呆了一会才进去，由于还在装修，找了一会入口。hr了解了一下大概情况就叫来了部门领导面试，大概进行了四五十分钟，之后又找了另外一个我没有投的部门的人来面试，大概半小时，最后hr问我更偏向于哪一个部门，选了最开始第一个部门，说两天内给我通知，结果直到第三天才打电话过来。...查看更多

本来是面试项目管理的工作，投了简历大概两个月后，HR联系我说另外一个部门的领导看到简历，觉得还不错。于是就是换了部门换了岗位的面试，HR面试后就是用人部门的领导过来面试，领导看起来和颜悦色的，面试很顺利，面试完之后，就给了一套试题，试题比较多，也比较难。写了大概十几分钟，领导就进来了，问我写完了没原来是领导要准备下班了，催我快点写。后来接到了HR的第二轮面试邀请，不过我找到了更好的工作了。...查看更多

先是在会议室群面，看一段公司宣传片，每个人发言介绍下自己，姓名，学校，专业什么的。之后是笔试，大部分是报告格式、内容、用词改错题，几乎没有技术含量，就是小学语文那种句子都不连贯的改错题。午餐是在员工食堂吃，很呵呵哒，需要喝酒，有人会劝酒。下午是跟总工见面，是的喝过酒后跟总工聊，看看简历，问几个问题。...查看更多