面经详情
匿名用户
面试了职位:猎头顾问
确定通过
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匿名用户
飞行签派
确定通过
首先国航将每5个学生分成一组,以组为单位进入会议室面试,面试官总共有6人,其中有一人只负责记录,其他5人负责提问。面试官首先将会让我们依次进行自我介绍,介绍完会根据每个人问的问题进行深入提问。其中也会渗透着一些国航企业文化的认识,诸如为什么选择国航北京。也会问一些与现实相关的问题比如:北京房价这么高,你们对未来有什么规划呢?
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
去到公司时,接待的前台小姐姐很亲切,等待的桌面上还会有糖果,从这个细节就能感觉到这个公司很人性化。在面试的时候,是先有部门面试官,问的问题整体比较专业,有些细节问得很深入;后面就是Hr面,Hr小姐姐也很Nice, 很好沟通,聊了很多,整体觉得自己发挥得还可以,期待可以进来这家公司啊!面试中了解到这家公司的氛围和做事风格都是我喜欢的,而且对应届生也有专门的培训,整体感觉不错,期待面试结果!
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位
感觉没戏
HR面试后就没有结果了,面试官职场经验过于丰富,问一些鸡毛蒜皮的事,每一点都要去质问为什么,客观原因都要问个为什么。只想说每个求职者上家公司体制都不一样,不是求职者可以决定的。此次面试感觉到对面试官太实诚,反而一切都是自己的错,切记切记。
2 年前 发布
2
匿名用户
档案管理员-兼职
确定通过
到了公司大厦大堂,等了5分钟HR下来,就问了一下目前的专业、年龄规划等等,整个面试专业性非常强,全程没有拉家常式的谈话。最后面试官问我想去哪个部门,我直接说了意愿。因为回答的不是很好,一度以为已经凉了,但是面试当天晚上就收到了录用通知,还行。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
感觉没戏
相对于五矿的面试,感觉这个不是很专业,头天晚上10点通知第二天早上9点面试。面试的时候说应聘的岗位不够资格,也没说能够提供什么样的岗位。估计是需要人一直呆在矿上。
2 年前 发布
12
匿名用户
工程管理
未通过
面试岗位是工程管理岗,面试形式是无领导小组讨论,按签到顺序订面试号,八人一组,两组在一间教室同时进行。我们这一小组有六个男生,两个女生。面试开始时,面试官给每人发面试题,题目是关于一架私人飞机坠落到一座孤岛上,生还了六个人,分别是孕妇,宇航员,发明家,流浪者等,岛上只有救生热气球,只能载一个人,并且没有水和食物等资源,问应该让谁乘坐救生气球出去。 在大家阅读完题目后,每个人用一分钟时间发表自己的观点。之后自由讨论,大概30分钟,成员可以进行反驳,最后大家统一意见得出结论,并由一个人做代表向面试官陈述观点。结束后,面试官还单独让每个人做了自我介绍,并提问,比如你认为在今后的发展中,毛坯房和精装房哪一种有更好的发展前景。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为在今后的发展中,毛坯房和精装房哪一种有更好的发展前景。
2 年前 发布
1
匿名用户
无明确分类
未通过
一轮面试,多对多群面,进去后先自我介绍,一个人一分钟,然后面试官提出一个问题,挨个回答,基本就结束了,氛围挺好的。我们组问的是营销岗位和非营销岗位的区别以及自己适合哪一个岗位,还有就是如何看待工作和生活的关系。组内有海归,淘汰率有点高,仅此。
2 年前 发布
13
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科锐福克斯武汉面试经验:感觉很困难的面试体验