面经详情

经历了网络填写表格，测试，视频面试后，受邀最终面试。伦敦总部在泰晤士河岸边，那天还出了罕见的一整天的太阳，阳光照在我身上的时候，窗外的风景真的很美。 当时我去的那天大概有80个候选人左右，分成了6-8个不同组别，每组10-15人左右。面试有四五个不同环节：2v1，小组讨论，笔试，1v1面试和中午的午间networking。讨论内容基本都是围绕工作中可能出现的状况模拟，比如有公司找他们做项目咨询，我们主要的开发点；现在公司需要开发一个公益教育项目，我们要怎么节省成本设置项目；现在需要你协调整个组的会议/活动时间，请你根据要求安排等等。我觉得框架很明朗，设计很合理。 带我们的那个领队人也很好，整个公司就是扑面而来一种审计和会计公司的风格，很亲民很家常，不像投行面试，“严谨疏远”。但是他们的招聘标准让我反而模糊了，现场有些吵闹，时而会出现设备调试等的问题，人实在太多了，像流水线上选人。总体感觉不错，午餐meal营养美味。 ...查看更多

面试时间为上午10点半，我提前10分钟左右到的，到了之后先填一份公司提供的信息表，内容就是个人基本信息、获奖经历、实习经历之类的，与个人简历的内容基本相似。 填完表之后人力小姐姐面试，先是自我介绍，然后就问一些基本问题，比如上一份实习主要做什么、以后职业规划，跟聊天一样，接下来就是做一份性格测试，性格测试有40道题，半小时内做完，自己统计结果，做完测试之后就等主管面试，主管会问一些细致的问题，家在哪，父母干嘛的，之前实习都干嘛了，什么时候能入职之类的。 ...查看更多

1.【自我介绍】1-2min，基本上还是按照自己的经历荣誉在说，但可以注意下不要表现得过于aggressive，自我介绍就尽量简单有轮廓； 2.【案例阅读】长达5-6页的中文案例，一家公司应该针对未来发展做出何种选择。注意时间注意时间注意时间，否则还没有细致地了解清楚，就轮到你发言了，要私下里培养case的分析能力，旁边会有分发的白纸，随时做好记录，想法和别人的讲话内容都可以，字迹要清晰； 3.【讨论+总结】每人都尽量发言，最好能提出自己较新的见解，但归根结底，还是得小组统一好意见，在讨论时注意分工，才能让最后的总结完好。这样一个小组通过的几率都会比较大。 ...查看更多

去的HR都挺好的，没什么架子，感觉很懂心理，笔试技术岗的考专业课，非技术岗的考情商，都是情景模拟题和脑筋急转弯。第一轮群面，第二轮技术岗专业面，非技术岗还是考你反应能力，问了我20多个问题，非常细节，感觉比较看重你的稳定性和思考问题的方式，还有你的三观是不是健康积极又向上。至于好不好她们不专业，还会派对口专业的小领导来继续面试。公司硬件不是太好，但好在一切正规，感觉只适合应届生涨经验。...查看更多

投的审计岗，网申完先是统一笔试，差不多70分钟，前面是行测题、逻辑题，考研考过管理类联考的很占优势，后面是专业题20道，考的范围比较广，难度适中，感觉没有网上说的达到注会难度那么难。 然后是HR视频面，HR特别亲切，很有经验，全程闲聊氛围，问题都融入聊天中了，都是简历和岗位相关的问题，还有对中汇的了解以及投递原因，全程感觉很好。最后是par面，是电话面试，没问专业知识，就是介绍中汇，了解你和岗位匹配度的情况，面试最后就邀请加入，拿到offer了。 ...查看更多