面经详情

首先是电话沟通，HR介绍时的岗位是品类营销，然后电话中问了很多小红书种草的东西，还有部门架构的问题。接着约了时间视频面试，视频面试时面试官态度很懒散，就模式化地问了些例如“突破什么困难做到什么效果”之类的问题，而且完完全全没有问到HR当初很注重的内容种草的东西，而是问了些销售运营的问题。最后既没有问薪资也没有问到岗时间，草草结束了面试。因此感觉是HR和面试部门沟通的招聘人员的具体需求不一致，导致两场沟通出现了注重的东西完全不同的问题。...查看更多

（1）群面无领导小组讨论。主题为跨界营销。其实结果不是很重要，因为我们那组最后没有一个很好的方案，面试官主要是看在讨论过程中每个人在团队中所扮演的角色，语言是否得体，是否礼貌，陈述是否符合逻辑。只要做到上面的，都过了。 （2）接下来是一对一的面试，这部分主要针对简历来展开，还有个人对岗位的认知，未来的发展规划，自信一点，表达清楚一点，即可。但由于我我发言失误，暗示了自己的某个缺点，不被面试官认可，无缘offer。 ...查看更多

我面的中国营销工程师这个岗位，根据我的理解这个岗大概是负责一个区域的营销，跟经销商打交道，有点像业务员，大公司渠道应该都是现成的，主要是维护吧。一共两轮面试+笔试，学校在西安，参加的西安专场。第一轮群面一个问题小组讨论给出结论，关于市场营销策划方面的，要积极发言，感觉现场坐的几个评委挺专业的，最后给我们简单总结了一下。 回去过两天就收到了终面通知，在一个比较高端的酒店里，中午去了还有盒饭送，现场接待什么的都很好很规范，然后面试的时候在酒店的大厅，一对一，里面有好多面试官和应聘者正在进行，因为现场嘈杂我特意提高了声音。面试官中年人，人挺和蔼的，问的问题中规中矩，比如之前了解过美的的文化吗，为什么选择美的，为什么没找专业对口的等等，总之放松心态，展现出自己的自信就是了。 第二天还是隔一天来着就收到了通过通知，有人联系我要去一个薪资交流沟通会的那种，因为当日收到另一家企业的面试通知飞去长沙了，所以没能去现场，据说还不错各种自助小零食啥的。后来在美的和其他企业的offer之间纠结，美的作为500强确实很厉害，待遇差不多同行业里面最好的了，但最终我还是没去，感谢美的的认可与提供的机会，我去了另一家待遇不如这个的企业，相比轻松些，更主要的是适合自己吧。 ...查看更多

2月24日投递的简历，3.9日收到的第一轮电话面试，内容主要是针对简历进行逐条提问，对于家庭情况和工作城市意向进行询问，总体来说第一轮面试比较轻松，只是简单的提问。 3.11日收到了第二轮视频面试的通知，也是当天进行了视频面试，主要是针对当前这样的经济形势来进行的提问。我的问题是：假设你为市场营销部门的经理，一年需要有1000万的营业额，而受到疫情影响目前前三个月的营业额只有100万，如果想在四月份达到一年三分之一的营业额，但是同比去年四月份营业额只有几十万元，请问你该如何开展四月份的工作和能否达到预期的目标？最后在谈补充时，可以结合岗位说说自己的优点，再结合公司的愿景和使命来说说，大致如此。 ...查看更多