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匿名用户
面试了职位:Seller Support
未通过
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匿名用户
Rule writer
确定通过
一共两轮面试,第一轮是hr电话面试,就是问了一些简单的问题,比如以前的实习经历,以及上司对你的评价等等。 然后第二天去丰台面试,先是做一个小时的笔试,共三个大题,第一个是词语翻译,第二个是用日语回答如何在桌面创建快捷方式,第三个是英汉翻译,可以查词典和手机,这个不用担心。 之后是部门主管面试,两个面试官,先是日语自我介绍,然后问了一些问题,之后就是汉语问答,内容大概都是围绕你的工作经历。最后做了一个电脑操作,让后就结束了,全程大约不到两小时。
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2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice,有收获,校招,有网申,1小时以上。
2 年前 发布
匿名用户
consumer associate
未通过
上午的一面是小组讨论,8 人一组。首先是简单的自我介绍,包括个人姓名\专业\籍贯\性格;接着是问题强答环节,基本上考管要求每个人都有回答机会, 这就很明显地表明了卓越重视每个人的表现,而不需要特别突出的个人;第三个环境是小组讨论,给了一个筹建动物园的案例,主要考察个人的逻辑思维和组织协调力。总的来看,第一轮中,考官看应聘者是否善于引导大家思路进行讨论和是否善于组织讨论。只顾个人表现而又无组织能力的个人均被淘汰。
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包含1个问题,0个回答
Q:某B2C电商网站准备从2013年开始开拓乐器市场 问题一:给该网站2013~2015年在产品品类,类型和盈利这几方面确定一个目标 问题二:如果要完成新版块的上线,需要哪些资源 问题三:通过哪些步骤来确保新版块的推出。
2 年前 发布
匿名用户
消费者业务管培生
感觉没戏
对过往经历的描述 单面 三轮 面试官非常和蔼 问你怎么克服困难 和上级意见相悖怎么处理等办法
包含1个问题,1个回答
Q:和你的上级意见相左怎么办
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一组8个人,其中3个本科生,1个海归,其他名校研究生。开头每人进行2分钟英文自我介绍,给一份材料题:一个品类完善的产品在网上卖得很好,其中一些类别销售量不可观,现在存在的问题是产品销售量第一,但是利润不高,存在的问题是什么?如何解决?
2 年前 发布
匿名用户
卖家支持
感觉没戏
三轮,其实算两轮。首先是部门主管向所有人简单介绍部门信息和工作内容。然后两位部门经理轮流提问,问了很多之前的工作经验,由于是客服工作,他们很注重你与客人沟通能力和解决问题的能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
合同经理
未通过
第一面是招聘专员,就问简单问了下目前工作,离职原因和薪水。第二面是招聘经理,很专业,当然首先也得自我介绍英文的,后来就是针对简历上的东西问问题,看和他们工作的匹配性,最后还分析了我哪方面不足,要好好准备。虽然没得到工作,但是看到了很专业的态度。
包含1个问题,0个回答
Q:英语自我介绍一下。为什么没有在实习单位留下。把某一项工作具体描述一下。
2 年前 发布
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