面经详情

到了公司之后先填了一份问卷，职业规划和遇事处理方式什么的。然后进行面试，同时三个人一起面，美术总监、项目经理和HR，整个气氛挺轻松的，是聊天的状态。问了喜欢的游戏有哪些，对slots有多少了解，最后HR单独聊了薪资。公司环境一般，工位挨的很紧，各种线纠缠在桌子下面，感觉很容易有安全隐患。...查看更多

一个基础执行岗位，初试是直属部门的负责人初面，复试就直接副总裁面试了，一个基础执行岗位却要求总监级别的能力，无语了，那不如初试的时候就直接别给通过好了，复试简直浪费时间。而且是视频面试，副总裁不开视频，却要求面试者开视频，感觉太窒息了，被一个躲在屏幕后面看不见脸的人面试审视。...查看更多

先说公司在的位置，太偏了，说的是要搬家，谁知道啥时候搬呢。到了以后老板先给你一个性格测试的表格，让你勾选，然后写100字自我介绍，写自己的优缺点。然后老板就到隔壁办公室了，说填完给他打电话，然后就是测试，老板给你出个题让你给解决方案，然后问你的上一份工资多少期望多少，上一家银行流水上的那种工资，然后就说自己公司很牛，华尔街融资那种。 然后给你一个题让你回去做，给一个确定时间给他回复。反正我回去了是没有做，因为感觉公司业务不符合自己对未来工作和公司的期待，测试也很费时间，测了还不一定有结果。反正去不去自己衡量吧，做实业的老板，对于互联网反正感觉是不咋了解的。 ...查看更多

一面是设计，二面是技术部管理人员，这两面两个面试官都很好，重点来了，最后一面是一个50多的老大爷，态度特别不好，我面的是UI设计，他却要求我会工业设计和造车相关的3D设计，他说我给你汽车模型，你得叫他动起来，我细想想也不是说的页面划动类似的动效，这大爷问我能不能叫它前后左右上下转，我想这难道不是技术实现的吗？我说这得需要技术配合。 瞬间怀疑前两轮这第三轮不是一个职位，一个劲的说必须会工业设计，我都怀疑是叫我去造车，啥叫代沟我瞬间感觉到了，将去面试的朋友们珍重。 ...查看更多