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匿名用户
面试了职位:高级需求分析员
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匿名用户
修复工程师
确定通过
流程很简单,首先人资部门问了一下基本情况,家庭信息,未来计划等等,主要还是看部门领导二面。二面问了一些上一份工作的情况和工作经验,以及相关专业问题,对于有工作经验的人来说,也不是很难,基本无压力通过了。
2 年前 发布
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匿名用户
审计助理实习生
确定通过
我觉得要看个人习惯,因为我不是一个喜欢事先都准备好套路的人,基本上就是在去北京的三个小时里准备了一下自我介绍,然后针对自己的简历逐字分析有没有带坑的点,其他的与简历无关的点我都是临场发挥,但是感觉面试官都是很友好的。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发
确定通过
三个面试,技术面、HR面、综合面;第一轮主要考察对各种电路的理解和分析能力,KCL/KVL还有节点分析之类的,会要求现场推演电路公式;HR聊人生;综合面,上来会diss你有点压力面的意思,不要慌淡定回答。
包含1个问题,1个回答
Q:自举电路(电荷泵原理)。
2 年前 发布
1
匿名用户
流体仿真
感觉没戏
第一轮是技术面试,cfd的各个方面要进行询问,主要针对课题的细节,感觉和论文答辩无异,这个环节要掌握很好的基础才可以。第二轮是总经理面,主要包括性格特点和课题信息,挺考察综合素质的,问了我课题相关领悟的顶尖团队是什么,自己的性格怎么样。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计助理第一年
感觉靠谱
总共一轮面试,是两位面试官,大约面了20多分钟左右,主要问了: 1、你对审计工作的认识是怎么样的; 2、进公司以后如果你的直接上级年龄比你小,是否能适应; 3、在没有时间培训的情况下怎么自主学习快速上手工作。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
hr没有面试,一共3轮面试用人部门,1轮电话面试HR。用人部门反馈觉得我很匹配,但是周五hr电话过来问完我的薪酬要求和入职时间,告诉我下周一有答复,但是根本没有,很没有交待。 可以说我不匹配不合适,可以说岗位要求高,可以说薪酬要求太高,或者时间无法协调。或者你可以不答应我给不给答复,但是答应了我给答复,却什么也不说。结果过了两周又邀请我面试其他岗位,这是什么意思。
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2 年前 发布
2
匿名用户
学术期刊助理编辑
确定通过
视频面试,2个HR,还挺和善的,我英语自我介绍是自己先写下来背过的,所以比较流利,然后后面HR问英语问题我紧张啊,就懵逼了,憋不出话来,但是他们很好很亲切让我放松,也就问了几个简单的英语问题。之后就是中文的问题,终于能说中文了!我就巴拉巴拉说了好多哈哈哈,虽然回想起来觉得自己说的很***。 但是过了一会就收到了初试通过通知,让我去培训,看到有人说可以申请异地的,我也在纠结什么时候去培训,因为培训过了才能进这个公司。现在的心情依然在激动中,哈哈~
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包含1个问题,0个回答
Q:问题:在别人的面试经验里都有,问了关于研究生经历,有没有参加过国际会议,课题的创新点什么的,还有如何处理压力什么的。
2 年前 发布
4
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