面经详情

视频面试两轮，一面是负责人，二面是CEO。带着作品面试沟通到offer了事事有回应，挺好，进度也挺快的。五险一金和补充医疗、意外险，公积金转正之后给缴纳，五险一金按照基本工资缴纳的公司有阿姨做饭，中午还有一顿午饭，终于不用点外卖了，离地铁也不远300米左右吧。 offer前去公司沟通了一下，HR有提醒来之前要带身份证，进社区要带身份证登记一个大红门特别显眼，古色古香、里面却别具一格，现代化装修，同事也比较年轻有活力，hr比较专业，还给我解答了个人所得税申报和汇算清缴，明天可能会有退税吧，之前一直不太了解，没有申报。带我介绍了公司，感觉氛围很不错，正好到中午非常不好意思留下吃了顿午饭，必须夸一下阿姨的手艺不错对了，还有感觉公司还挺关注员工的利益的，去了才知道，这个应该不能写。 ...查看更多

上上周看到虎扑置顶新闻招聘篮球板块设计师岗位，投了份作品简历，一个小时不到就收到回复，直接就要做我做测试题，带着测试题去面试。上面写题目二选一，一张插画，一张下个月的圣诞大战海报我晚上没事，就把两个都做了。带着电脑把作品带过去，两个人面试的，划重点，没让填任何的表格和信息，没有任何登记主要问了以前的工作经历了，后来就让回去等通知了。 回去后，hr在微信上又特地问我要原图，我心想二选一，就发了手绘的张，hr竟然知道我两个都做了，让我把另一张海报也发过去，后来也就发了。之后打了个电话问了点以前工作内容，这些面试时候全都说过了，又说了一遍，后来就没声音了。觉得应该是凉了，今早发了个信息问了下，回了句“和我们岗位不匹配”，那请问你把别人做的原图要过去干嘛呢，严重怀疑只是hr年底刷kpi，篮球部那边目前没有设计师，他们说都是运营处理图片，可能就是骗几张图过去用用，总之这次的经历真是让我**了，希望大家慎重考虑去这里。 ...查看更多

面试长达2.5小时，结论：要么不是诚心招人，要么面试官没有决定权！约定10:00面试，提早9:40到，然后一直等到10:00（好吧是我的问题是我早到）出来接待，然后填表做测试题将近50分钟，再等10分钟，然后和某经理聊了1.5小时没有结果要求回去提建议和发作品给人事（这流程有点怪）！中间聊到几个职位不是刚离职就是摔断腿请假或者过敏请假，面试我的经理还是从其他部门过来兼任的！感觉不是诚心招人，取经目的为多数！...查看更多