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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
群面:12-13个人一组。群面面试题目是关于无人自动驾驶的发展背景、具体的数据资料,最后一页有个人陈述问题三个,群面讨论主题。整个面试流程是阅读资料15min,每人个人陈述1min,自由讨论30+min(具体多少我忘了),总结陈述3min,最后面试官会抽一些人来回答问题。题目具体是根据资料提出三个产品or需求,挑出优先级最高的一个,并说明理由,讨论这个产品的商业模式,包括市场用户分析、产品服务、盈利、成本等等。一般来说12个能进3-4个,表现好的组可能会进6个(比如我所在的小组)。群面面完后10-20min就会出结果,群面后直接单面或第二天单面(中间没有等待空隙)。 单面第一轮:我面试的是一个司服部的人,整个面试过程很轻松,基本都会按照简历上的点来询问,问的问题非常常规。特别一些的题目可能有:如果要给1w个司机做安全培训,你会怎么组织;怎样激励更多司机愿意参加安全培训,增加转化率啥的。 单面第二轮(终面):1v2,一个hrbp和一个东南地区的业务总监。我一开始以为终面问的问题会非常深奥,所以还查了各种无人驾驶的资料,以为会对群面题目复盘,结果并没有。业务总监问的都是一些职场问题,比如说部门kpi和个人kpi有冲突应该怎么办。还有个人介绍的时候,要稍微用心准备一下,因为hr会让你说简历上没有的东西作为自我介绍。总体来说,我感觉滴滴的面试有点奇怪,反正跟其他互联网企业面试问的问题不在一个档次上。好处就是难度相对没那么高,坏处就是专业性能力体现不出来。滴滴管培生我感觉更多是考察个人性格和处事的能力。所以,建议大家多多复盘自己的简历,面试的时候放轻松就好。嘻嘻希望攒人品啦。 ...查看更多
2 年前 发布
45
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
我是十月初收到的滴滴面试通知,面试地点在贵州大学花溪校区,面试是全流程面试,所有的面试将会在一天内完成。第一轮:无领导小组面试,我是第一次参加无领导面试,所以刚开始就抱着去感受一把的心态去的,打算面完就回家了,谁知道说一轮过了又让等二面。 好了说正题,我们小组题目是自动驾驶,好像是一个小时一组,一组10人,首先15分钟看材料然后每个人按材料要求提出自己觉得未来最有价值的三个需求,然后想一个商业方案,接着每人一分钟的描述时间,个人描述结束小组讨论,我们小组一开始两位老哥一直在浪费时间,总是不考虑框架直接说自己的细节,结果10分钟过去都没讨论出框架。我和三位同学把讨论方向给拉回来了最后总算得出一套方案,虽然不好但也算勉强完成任务。原以为肯定挂了但没想到一面过了,后来想想应该是为数不多的发言都是在关键节点然后也提出几条不错的观点,所以大家群面一定要注意发言时机。 二面主管面,结构化面试,根据简历提问题,但也会提出一些新问题,比如何如落地一个新项目,面试官很专业,都是一个劲的追问和深入,虽然都答上来了但反应时间少感觉自己回答的一般。面试时间大概35分钟。之后被刷了就没有机会参加后面的面试了,不过交到几个朋友也很开心了,这次参加面试的人里面有北大的,英国回来的,港大的,其他一些985和211的,所以竞争还是非常激烈的,最后留下来的很少,想去滴滴的话最好别裸面,多准备一些。 ...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:最有成就感的事、喜欢什么样的团队,为什么、如何让滴滴进入一个新的市场等等。
2 年前 发布
46

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