面经详情
匿名用户
面试了职位:审计
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匿名用户
审计实习生
未通过
2019年安永的OT变成做游戏,不知道评分标准是什么,因为我第一次做游戏分数很低但是也意外的过了。接到面试通知后,下午一点四十到了安永大厦,然后签到、分组、讲规则、发题目,紧接着就开始小组讨论。 无领导小组讨论共8个人,围绕一个商业案例分析,会计知识涉及不多。讨论中我认为自己表现的很积极,英语回答部分也还算流利。在之后的单面,manager也没有怼我,还说了挺认可我的。最后同组8人有5人都收到offer,我是挺吃惊的。不知道被刷下来的点在哪。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
面试是有人力那边的人在校园招聘里选择一个教室,一个一个排队,单独问你一些情况,主要还是边看你递交的纸质简历边问你的基本情况,让你自己做一遍自我介绍,然后问你在学校里的绩点啊,全年级排名啊,专业是会计、审计相关的会更多关注你的校内成绩。我当时面的时候正值年底很多公司要年审,事务所普遍缺人,所以只经历面试,没做笔试,过了一周就进去做实习生了。
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2 年前 发布
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匿名用户
审计
确定通过
投的审计岗,网申完先是统一笔试,差不多70分钟,前面是行测题、逻辑题,考研考过管理类联考的很占优势,后面是专业题20道,考的范围比较广,难度适中,感觉没有网上说的达到注会难度那么难。 然后是HR视频面,HR特别亲切,很有经验,全程闲聊氛围,问题都融入聊天中了,都是简历和岗位相关的问题,还有对中汇的了解以及投递原因,全程感觉很好。最后是par面,是电话面试,没问专业知识,就是介绍中汇,了解你和岗位匹配度的情况,面试最后就邀请加入,拿到offer了。
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2 年前 发布
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匿名用户
审计
感觉没戏
HR人很好,有问题都会解答,去了之后感觉公司的氛围很不错。面试官下来面试之后就感受到自己的能力的欠缺。动视对实习生的要求还是比较高的,问了很多没有考虑到的专业问题,之前准备的也都没用上。面试官的英语也很流利,用英语问了专业问题和日常问题,之后又转为中文问答。总的还说还是靠平时积累面试前突击的内容基本没啥用。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审计
未通过
太八卦,站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息,自己不透明却要想让员工完全透明,没有职业道德,会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子,通过人脉网络能扒出人家祖宗八代,不知是不是人力部门太闲,通过这种方式来提现自己的价值。
2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉靠谱
一开始先做一份问卷和简历填写,问卷主要是性格方面的问题,还有一些生活方面的,十分关注细节,还有古文的理解,可能是要考察表达能力。面试官主要是在介绍公司情况,并未针对性的提出什么问题。主要还是想让面试者了解公司情况,基本都会给予实习机会,是否留用要根据实习情况而定。
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2 年前 发布
4
匿名用户
审计
确定通过
8:30开始,先是破冰的自我介绍,一定要结合图片,不要自暴自弃一点边都没沾。即使口语不是很好也不能怂,因为你以后也要和外国人打交道,才面试表现得扭扭捏捏肯定不行。可以用简单句,只要把意思表达清楚就很好了。 AC面10人分两组,记得问题导向,不要aggressive,合作最重要,可以的话要争取pre的机会,让面试官记住你。之后A组进去par+M面,B组EXplore PwC。午餐的时候和M唠嗑一下也不错,但是不要说一些敏感的政治话题,谨慎表达意见吧。下午B组PAR+M面,另一组EXplore PwC,行程就走完了。
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2 年前 发布
4
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