面经详情

楼主今年大二，工商管理专业。想利用疫情期间的空闲去尝试一下大厂，所以就投了字节跳动的HRBP。投完简历后一共经历了两面，一面是HR面试，内容就是你今年大二为什么想要实习，为什么专业不同还要报HR岗，最快多久能到岗等等。聊了一会儿以后，给我安排了第二天下午4点的Zoom面试。 二面就是leader亲自面试了，由于网络问题，我们从视频面试转为了电话面试。在电话里面试官让我介绍了自己，并说一下自己的优点，从哪些方面可以体现出我的优点等等等等。后来到了情景模拟，让我模拟图虫的HR去挖虎扑的社区经理，第一次模拟后让我分析自己的不足，然后又让我来了第二次，很遗憾我这两次都比较中规中矩吧，没能打动HR，面试后过了三个工作日，发邮件拒绝了我。就当一次宝贵的经历啦，路还长，各位同学加油！ ...查看更多

我是面试的成都人瑞招聘岗，一共两轮，HR+业务部门招聘负责人。面试没什么难度，可能是因为做的项目我比较熟悉，不过我是从甲方过来的，只是对项目需要招聘的岗位熟。面试的时候说的，朝九晚六双休适当加班，会有出差。这些我都没问题，过了两天通知我面试通过，给了项目经理，主要负责项目的管控执行，招聘邀约什么的会有个专员协助我。薪资5500K+2-6K绩效，不过绩效怎么算给我说不清楚，后来的offer上也没写绩效工资。这个薪资比我上家低了一倍，其他的offer基本也是在7500-9300的范围，最后选择人瑞是因为项目熟悉，感觉绩效要是能拿到也还行。上班第一天就给我整懵圈了，培训暂且不谈，虽然也没啥效果。告诉我周末要固定加班一天，问了其他员工给我说平时也会加班到九十点，等于是996没有加班费；因为超过一点不在工位要罚钱，平时也不能随意走动；提倡奋斗者文化，可能是因为老板是从华为出来的；因为招聘工作电话很多，而且要我做邀约这些基本杂活，一天的电话量要求不低于30，但是没有话补；最后刚去的第一天下班时间就开会，这个会本来我是不需要参加的，也拉着我去开，听其他分公司讲一些毫无作用的“经验”，最后要不是我自己提出要下班回家，估计还得让我待到九十点。也听到了其他员工打电话给候选人的话术，我只能说这要是以前我带的组员，不骂他都是轻的。讲话生硬、没有诚意、找不到重点、岗位JD介绍不清楚、待了一天就溜了。 ...查看更多

第一次使用boss直聘，看到了这家公司，虽然是民营公司，网上查了下貌似规模还不错，就点了，马上HR就在线沟通了下，就邀约面试，先网上填了信息表，暂时感觉还挺专业。到了公司，装修感觉略破旧，可能是年数长了，大致看了下员工情况，密集度挺高，穿着很随意，没做过互联网公司，那时候猜测大概可能就是这个风格？ 前台让填了到访表，我的妈，一排的面试人员，这公司人员流动率是多高？进了会议室，闷死热死，前台都没倒杯水，HR来了，依旧穿的很随意，很年轻，问了些履历问题，认真回答了一遍，反问HR一些问题，想了解下为何新增这个职位，report line等等，HR的回答让我大跌眼镜，直接说公司没有什么行政流程和行政活动，说具体可以和总部行政同事了解一下。 接下来非常有意思的事情来了，HR突然说总部行政同事出去看年会场地还没有回来，要等至少半个小时，拜托，你们面试前不沟通时间吗？如果HR沟通了，那这位行政同事这么没有时间概念吗？等啊等，等了快45分钟，出去找了前台叫HR过来，我准备走了，这时候总部的行政同事来了，进门居然一句不好意思都不说，就开始面试了，同时还在看手机，懂不懂尊重人？一上来又是自我介绍，问题一半是重复的。 HR面了干什么的？你们内部不沟通吗？简历白写的嘛？漫不经心的应付回答了一下，然后就问加班愿意吗？说工作很复杂，也不知道高强度的加班到底是工作量大导致的还是由于这种没有流程没有制度的工作导致的。另外，公司福利也很一般。大家要谨慎选择这家公司。 ...查看更多

面试岗位：HRBP助理，是HRVP的助理。面试两轮，联想总部。第一轮：两位hrbp，一间密闭会议室，因为是初试，两位小姐姐比较亲切，我自己有些紧张，问的问题比较细，会对你的工作进行刨根问底，不要撒谎，要不然会死的很惨。 第二轮：应该是HR经理，着重问了我的抗压能力，电话面试，当时在外面，环境不太好，只有20分钟。比较喜欢这个平台，越是喜欢的，越容易紧张，反而影响发挥，建议不紧张，正常发挥就好。 ...查看更多

事先要做好充足的准备，面试会安排在星级酒店进行，面试分三轮，两轮1V1面试，一轮群面，1V1面试中会涉及自我介绍，为什么选择该工作，以及对该工作的理解，并对教育背景和家庭关系进行简单了解，群面时主要是抛出一个问题，分成两个debate阵营，不仅仅关注辩论结果，也关注过程的个人表现。...查看更多

初试的面试官是HRD，是一位女士，个人感觉她的能力很一般，根本不懂招聘和面试方法，感觉像外行人在面试内行人，对于一些基础的岗位以及项目外包，人力外包方面自己都搞不清楚，所问的问题都不在点子上，不够专业。后来让一位在职的招聘来面的，问的问题也都比较浅，感觉很不靠谱，对这家公司的印象大打折扣，所以没去。...查看更多