面经详情
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
感觉靠谱
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匿名用户
高级管理职位
未通过
总体问的比较基础,考察很细,针对个人会问及一些在校经历,以及与岗位有关的经历,需要你详细的描述,并展现出自己的基础能力,然后会假设一些情况,情景等,让你来向该怎么解决,每个人问的方面也不一样,感觉还是要对自己的简历很熟悉,写上去的东西都能够说的清清楚楚,明明白白。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
感觉没戏。公司位置偏远。这家公司面试是有点尴尬,下面评论里的现象多少都有些。比如不对主要工作经历,工作技能问清楚,却先关注些细枝末节。 先对你大肆吹捧,没问几个问题,又说你表现一般。操纵你情绪,让你像坐过山车,患得患失,为其掌控?比如问职业规划,你职业目标肯定要定的稍高一点对吧?结果他就可以说你没努力接近目标啊!一会儿问你愿不愿意进二面,你愿意了,他又说要考虑考虑。逗你玩呢?没想好别问啊!而且喜欢琢磨你是个什么样的人!乖乖,以为自己有读心术不成!
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
未通过
高管职位,群面,之前跟本人约了很多次,非常热情。面试时有六七个人,问了本人从业经历中一家公司的很多信息,从利润到架构到客户等等,显示出过度的兴趣,关键信息被本人搪塞过去。而有些问题就很搞笑,某部门主管竟然问出了你会不会ppt这种问题。然后,就没有消息了,和之前礼貌周到的多次邀约反差特别大。这大概是经历过的最奇怪的面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
未通过
简历里面已经明确的经验,还要再次提及并确认。提问水平有限,比如你这个目前这个职位应该是没有XXXX经验吧,这种否定性的提问,试问,如果你确认没有,为何又通知面试?不该是提问是否能举例说明你有XXXX方面经验这样的问题么,人资自身水平有待提升。
包含1个问题,1个回答
Q:你没有XXXX方面经验吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
9月初在华工大学城中心酒店参加了面试,当天进行了3面。一面感觉是部门同事,因为是同校的师姐,对校园经历问得比较多。后面问了很多对互联网产品的一些看法,包括滴滴,抖音,微博等等;二面感觉是部门主管或总监。
包含1个问题,1个回答
Q:你的工作经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
确定通过
面试官是一位经验老道/年纪也很大的柳工人。首先简要介绍了自己,然后面试官根据简历进行提问。我当时是去双选会当场面试的,可能因为是重工机械,所以就跟HR单独聊了很久。基本是我在说,很自然的聊天,这相当我第一次面试了,由于面试官很和蔼,我也很自信,没有一点紧张。这奠定了我后面的面试风格,倾向于将面试调节到轻松的气氛,这将很容易与面试官拉近距离。这次面试已经过去两个月了,现在来复盘一下。
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包含3个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
去面试过,首先和现在的互联网体系严重脱节,产研、敏捷教练和PMO他们还是想挂职到一个岗位,问的问题很难回答,不是答不上来,而是一脸茫然,举个例子:技术能力、管理能力、业务能力都需要的岗位,还要coding的还要带人懂业务的,我难道回答现在外面的公司产品和研发都分开了,别说项目管理和技术栈管理了。 查了下,联通系,私营性质,过程还好,就是运营理念陈旧。面试的岗位和敏捷开发相关,但里面的人不是特别懂。祝好!提个建议,面试给倒杯水喝,因为要等很久。
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2 年前 发布
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