面经详情

首先是人力电话面试，大概15分钟，之后约现场面试，第一面是部门经理和人力一起，主要问过往的工作内容，离职原因，工作意向，职业规划，未来可能在短期内没有很大的发展空间是否愿意；第二面是总经理，主要问一些职业规划，过往的工作经验，因为我的上一个公司，总经理也呆过，就问了一些老东家的情况。...查看更多

我是通过内推获得这次面试机会的，但面试的岗位与我过往的工作经验风马牛不相及。面试有两轮：第一轮是与人力资源岗的同事简单聊了聊，然后接入了业务主管的面试，问题很凌厉，有种压迫感；结束后我以为没有什么机会。 两天后，业务主管电话联系了我，布置了一个小作业，让我完成后给它。一周后我提交了自己做的材料，然后和业务主管以及部分业务人员进行了电话会议，会议的过程不详述了。 第二轮面试发生在电话会议后的几天里，是和部门总监进行的，聊了很多，感觉挺放松的；回去后大约过了一周吧，收到人力同事的电话，约谈薪资；之后便邮件发放了录用通知书。现在已经入职两个多月啦~ ...查看更多

收到邮件和信息后匆匆赶到上海。一面的形式是三分钟演讲，面试前会给关键词，自己挑一个话题。还是比较紧张的，在所有面试者面前演讲。是按照自愿的顺序商场，抱着“早死早超生”的心态我第三个上去的。后面证明早点上去是正确的，因为大家会集中挑那几个比较热门的关键词，讲来讲去观点都大同小异，越靠后越难出彩。最后HR总结，很少有人做到演讲内容和自己所学的专业，应聘的岗位相结合。我觉得这点意见很受用，之后的其他面试我也会尽量在回答问题时突出这些内容。 中午收到了一面通过的信息。因为是上午一面下午二面，我当时下午还有别家面试，所以打电话给hr问能不能换时间，得知后续会再通知后就开始等待。结果等了一周没有任何消息，我又打电话问hr，说他们后续没有招聘计划。校招季大家找工作都不容易，尤其异地还要自己负担食宿交通费用。虽然对远东宏信的印象还是挺好的，但后面hr的做法实在让我有点不高兴，当时我还反复确认了会不会有二面的机会，hr就说让我等。 ...查看更多

不在上海，在慕尼黑！因为没有办法选海外就只好选了上海！我投的是安联旗下的一个小公司，叫Investment Data Service，在慕尼黑，因为疫情就搞的视频面试，仨老爷们一起面的。职位是用德语发布的，邮件交流也是德语，但面试时让我选德语还是英语，于是果断英语（德语太差）。一共聊了半个小时，面试官大多数时间在介绍自己公司，这个岗位是干嘛的，然后根据简历提问。...查看更多

疫情期间面试的，好像是一个人力的一个什么总监，姿态比较高傲，去的时候有点犹豫，因为没有搜到什么资料，自己也没怎么准备，好像位于什么酒店的二楼，当时问的一些问题没有答好（自身原因），那个总监就很明显不舒服，还抱怨了一些工作要求除了正常工作时间，经常需要回家加班。...查看更多