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匿名用户
面试了职位:培训
感觉没戏
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匿名用户
培训
感觉没戏
面试培训的职位,面试官估计是一位所谓的高级培训经理,典型的培训,只会纸上谈兵。关于线下零售方面的营运销售问题都没深入问过,就说你不会做销售。而自己就不停地讲一些貌似高大上的专业术语,但其实都是官方语言,典型的在线下零售吹上来的培训高管。更搞笑的是,他对这个岗位的实际要求和岗位JD的重点有很大的区别,难道这些不应该是同步的吗,呵呵。不专业的管理层,导致了出现不专业的招聘,企图对候选人吹毛求疵。
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2 年前 发布
匿名用户
培训
确定通过
自称是人事主管,去之前就很肯定的告诉他,做业务我是不会去的。他也很肯定的告诉我不是做业务,是做人事,去了之后,又告诉我人事工资太低了,不适合你。你还是比较适合做业务,我跟他强调不做业务,他说不做业务,那销售主管呢?我知道他们所谓的主管就是自己不断的拉人进来,我说也没兴趣。 然后又让下载APP,做测试,说看我能匹配哪个岗位,真是头一回听说自己还可以挑岗位。我测试出来显示 “宇宙级”然后说我适合做他们的售后。说了很多,还让我回家看他们的CEO直播。培训10天后签合同,交500元上号,走的时候会退。这就是世界500强的公司,招人模式。我真的特别想骂人,干啥要忽悠人去做业务,浪费我一天时间。需要招业务自己到招聘网上去找相关兴趣的人就得了,干吗得忽悠人去了,底薪3000-20000元,按业绩算工资。
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Q:全程就是幌子。
2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉没戏
一共三面,第一面人力资源的一个人和你聊,问了各种问题为何辞职、职业规划、个人介绍、工作职责范围再提问,聊了一个多小时,通知第二天二面,二面是一个专业经理,聊对业务的了解,假设情景作答,又是一个多小时,三面的人力领导极不负责态度很差,在本人面试过程中无任何不礼貌之处,她却当场接打电话数次,十分钟就让我离开了。 事后通过她的手下,一面的hr给我布置作业,一天内完成一份三个月活动的策划还要ppt版,还有一份长图海报,活动内容简介并不充分,让我自己想象。紧赶慢赶一天内完成后交过去,周四时说视领导忙碌情况周五给我答复让我等回复,然后就再也没有理我。我周一再去问hr,hr给我说那位领导看不到她想要的模型(布置任务时只说要包括活动内容、策划、时间,根本没有设计建立模型,信息完全不对等ok?)不问就不带回复的?都最终面了,之前都把网上招聘信息撤下了,呵呵,合着就是骗我的策划和ppt吧?厉害厉害。
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2 年前 发布
匿名用户
班主任/辅导员
未通过
我是在武汉,疫情期间线上面试,初试是下午一点半,四个人加面试官语音面试,分别用中文和英文进行自我介绍,然后面试官提了一两个问题,很简单,然后当天下午三点钟进行视频复试,也是四个人加面试官。同样的自我介绍开场,然后会问每个人几个问题,这个面试官讲话声音有点小,听的人很想睡觉。
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2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉没戏
疫情期间说了视频面试,互换微信,HR高冷的很,询问视频时间都不回复,BOSS上消息显示已读,都不回复,明显的岗位不急于招聘,浪费候选人时间。PS:小小建议,HR还是亲和一点比较好,候选人体验感也是对企业的加分项!
2 年前 发布
匿名用户
培训
未通过
大概9月份我在某求职网站上与贵公司hrbp女士取得了联系,沟通了培训专员的岗位,经过一系列的沟通双方感觉都良好,由于沟通的意向职位在北京,但我人在上海,其实我觉得作为90后选择北京上海都没有根本性的区别,所以我可以接受工作地点在北京,但是当时这个女士并没有和我确定面试时间,说要经过和老板沟通才能确定,我这段时间也在看工作机会。 终于一个月后女士发来了信息,说最近可以安排面试,问我明天方不方便,我说我现在人在上海,可能过去有些赶,她说没事,今天过来,明天面试就好了嘛,就很着急催我来,我想了想,这个工作毕竟拖了这么久,不过去会心有不甘,何况她一开始和我说这个工作待遇多么多么好,我就买好了票,当天就过去了,结果我刚上高铁两个小时,她给我说你先不用过来了,我们老板可能明天有别的安排了,我当时就炸了,作为一个公司的hrbp怎么能这样不尊重面试者的时间,何况我是跨城市过来面试,已经在来的路上,她说不用来了,但是我依然很nice的说我已经在路上了啊,她说,“哦,那你来了再说吧”我的天!什么叫“再说吧”这是一个hrbp能说出来的话吗? 结果我去了,她说明天到指定地方面试,结果没有老板过来,她很应付的和我随便聊了几句,说你的工作经历有些少哦,我们需要拥有更多经历的员工,我的天呐,我在来北京面试之前是和她深入沟通过的,当时她的评价很高,也没说我工作经历少,反正就是各种觉得合适,忽悠我来了这样说,路上就要取消面试,我现在严重投诉她,我觉得这样做简直算是不尊重别人,也不尊重面试的职位,更不尊重她自己的公司和她对应的hrbp这个头衔!
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2 年前 发布
1
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