面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
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匿名用户
cnc编程师
确定通过
中小型企业,10台小数控,都是三轴立式机,主要产品是动车上铝合金件的加工,形状不复杂,主要是槽之类,没看到图纸,估计精度要求还是有一定的,问一些编程常规的问题,以及工艺,调机方面的知识,别的没什么,难度一般;基本算正规吧,一栋厂房,下面车间,上面是办公室,管吃不敢住;工资中规中矩,不一定交公积金,基本就这个情况,希望能给你参考!
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2 年前 发布
1
7691
临床生产科技
确定通过
临床生产科技部电话面试 英文介绍项目经历对于生产工艺和技术的认识自己是一个怎样的人 为何适合这个岗位对于这三个问题我说了很久,一共面试了一个小时,最终hr说通过了,因为我对于临床生产没有之前的经验,可能需要hr一直解释
2 年前 发布
匿名用户
风控策略岗
未通过
我的简历被莫名推荐过去的,邀约邮件里写的岗位是“风控策略专家”,title对我来说太高了,经验和水平还不足以安这个头衔。这个我去刚开始就跟面试官解释了,他说“没事,面试的人太多了,记不住了”。然后自我介绍,说了以前的项目经验。可能是我说得过于细了吧,面试官没有耐心听。问了会什么工具。他说这边用Hive,会查询数据就行。然后他介绍说这边是在做助贷,团队刚开始建立,数据有落了一部分,现在主要在导流。 然后看我简历里写了托业成绩,问托业是什么?他说看事业部负责人在不在,在的话让他来继续面吧。他在pc上看了会,键盘上敲了几下,然后说他这会不再,要不你改天再来吧,我跟HR反馈了,让HR联系你。我说好。等了3天没收到通知,写邮件过去问,说一面没过,且当自己人品太差了吧。
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包含2个问题,2个回答
Q:请做下自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT工程师A
未通过
公司在上海青浦一条路上一眼望不到一个人的大路边。又叫德昌电机,又叫伯乐电子,不知怎么回事?看到公司大门,就知道公司规模还比较大哈!到门卫处才知道,还要里面的人出来接。果然有人出来接了,是个三四十岁的女人,应该是HR吧。HR领着进大门,进电梯,到楼上送给用人部门。整个过程里,HR没什么表情,几乎没沟通。幺蛾子的是,刚出电梯门口进入办公区,她突然冒出一句:“你是不是内向?”然后在用人部门的面试里知道了,这HR竟然已经把她的“判断”告诉了用人部门!最后当然也是一直等到花儿都谢了也没等到入职通知。 就是说这家公司的HR,先凭看你一眼,就断定你是外向的优等人种还是内向的劣等人种,然后他们就据内向外向决定是否要你工作。可是老子应聘的是技术岗位,又不是销售、公关,要有多外向才配做你们的技术工作?自己全程拉个脸,有什么迹象表明,你这个要跟公司内外的人沟通的HR,是外向的呢?你是一脸春风,还是口若悬河?你又是依据什么断定别人就不是外向的呢? 跟用人部门沟通时发现,这家公司的技术水平,还停留在几十年前的阶段,压根儿就不知道现在的技术发展到什么样儿了!不了解都不相信,二十一世纪了,大上海竟然还有仍在使用如此落后的技术的公司!面试中的一个面试官,也是全程拉个脸,没任何迹象表明,他是外向的。但是如此“内向”的人,又怎么进去了,还当上了你们公司的面试官的呢?你招了一帮外向的优等人种,放到了技术岗位上,怎么技术还那么落后呢?外向者的“优等”,体现在什么方面呢? 虽然依你们公司的水平,就算通过了面试我也不会去,但是这种水平的面试,还是让人非常生气!从大门外看一幢幢整齐的大楼里面,你们就张嘴就来,随便给人定性,自己是内向的“劣等人种”,还要招外向的“优等人种”,放到技术岗位上?
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2 年前 发布
匿名用户
设备管理技术员
感觉没戏
面试的设备管理,两个面试官,没问专业问题,hr小姐姐就让自我介绍然后问专业学什么,在深圳工作愿意吗,独生子女吗这些问题。工程经理问了两次你学材料跨专业你有什么优势,我委婉说当初投错简历,在说了绘图只会cad还问会soildwork吗。问题来了,你觉得我专业不匹配你直接把我简历筛掉啊,两个hr都打电话让考虑面试,又问我觉得我有什么优势什么意思嘛!
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2 年前 发布
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匿名用户
产品技术岗
确定通过
第一面群面,制造类题目为如何在规定时间内完成平时不可能完成的产品制造。主要可以从员工加班时间,提升效率等方面来讲,多发有用的言论就可以。第二面技术面,一般是部门的大佬负责面试,主要负责看你来美的的意愿有多大,技术问题不难。
包含1个问题,1个回答
Q:能不能接受加班。
2 年前 发布
9
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