面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
未通过
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匿名用户
产品经理
未通过
这场面试之前还有场笔试。是集中到会议室写个笔试,做卷子。有选择题有简答还是论述题。面试的时候有三个面试官,可能因为人太多,大家面试的时间都挺短的。我等待了四个小时之后才进去面试的,不知道是不是长时间面试太疲惫了,面试官感觉奄奄一息有气无力的。当场没啥反馈基本面无表情。因为之前的面试都谈得比较热烈,所以这种感觉跟对面坐的人很难交流的面试让人印象特别深刻。
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Q:真没啥深刻的问题,就是极其深刻地感觉到对方太累了,好想放他们回去休息。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
未通过
面试未通过。没有反馈。在银行面试难度里算一般,小组讨论里遇到那种没脑子的关系户真的就自认倒霉吧。没什么能力还能说,说的全是废话,浪费时间。总结内容给罗列的清清楚楚还说不明白。也不知道哪来的自信说自己是本地人相信他,搞得谁不是本地人一样?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面试一般是在一个酒店进行。第一轮是无领导小组讨论,无领导小组讨论注意表现一下自己就好。第二轮是3对1面试,是外包的,因为进来了没有看到有那些领导。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
感觉没戏
好多人一起去面试,大概不到20人,一共用了一个小时,面完了,一个人平均3分钟,进去屁股都没坐稳,就结束了,不知道面试官通过这三分钟不到的时间,了解到了什么关键性的信息,真是浪费大家的时间,坐地铁来回仨小时,等待几十分钟,面试时间两分半。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
10个人小组讨论+领导5v5结构化面试,小组讨论题目是属于支行日常营业过程中可能碰到的各种问题,服务被质疑问题,遇到无理取闹的顾客怎么办这种问题。讨论时间比较短只有半小时,所以第一轮发言尽量多说点,因为很可能一轮下来时间就只剩下补充了。另外想到的点尽快发言,因为一般每个人发言都会说好几个点,越往后可说的越少,只能重复其他人的观点加以补充了,比较吃亏。
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包含1个问题,1个回答
Q:现场推荐一个指定范围的产品。
2 年前 发布
4
匿名用户
客户经理
确定通过
面试共分为两轮,一轮是10人一组的无领导小组面试,主题是大堂经理如何解决可能遇到的矛盾和冲突,要求小组给出解决方案,时长30分钟。第二轮是5人一组的结构化,先是一分钟的自我介绍,然后是面试官向五位面试者提出问题,挨个回答。一个问题是如何让你为浦发信用卡找一个代言人,可以是体育圈和娱乐圈的人,你会找谁;第二个问题是如果你和领导沟通交流有代沟,你会怎么解决这个问题。
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2 年前 发布
1
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