面经详情

Client Solutions Specialist 应届生，共三轮面试，二三轮在一个下午进行。简历投递两周后，接到HR电话，中文，先询问是否仍有求职意向，再简约介绍公司，并约定第一轮面试时间；一面是HR电话面试，大约半小时。对话大部分为中文，考察岗位适配程度，没有要求自我介绍，中间会要求用英文回答一些基础问题考查英语能力。HR很专业也很温柔，对公司以及岗位的介绍很详细，并解答了为什么帮我换到了Client Solution这个岗位（我投递的是Supply Chain Operation）。同时确认了薪资期望并介绍了相关福利（只能说福利非常好，很人性化）。最后约定了后续面试时间，结束后很快收到了确认邮件，效率很高。邮件内容也很详细，给了很多后续面试的guildline, 确实很贴心。二面的面试官是两位部门的大佬，时间一小时，视频面。前半段英文，后面转为中文。此前邮件中写的流程是一个即兴的pre，但是这一轮并没有按照这个流程走。面试内容除了对公司、岗位的理解，基本是深挖简历，考察之前实习的深度。两位面试官很随和，谈话过程感到很舒适。接着面试官详细介绍了公司和岗位，大概也是因为这一部分我回答的不够好，做了很多补充。最后QA环节。二面结束后紧接着就是三面，两位部门上级，时间一小时多一点。全程英文。首先进行了简短的面试，主要也是深挖实习经历，这里的实习内容我用英文说得不好。接着是三道海运相关的Case题，确实不难，但是需要对一些基础概念有理解，可能我其中有答案没算对，面试官就部分问题问了我的解题思路。时间对我来说有点赶，尤其是做第一题的时候比较慌乱，有一个概念很模糊却没有及时询问，所以感觉答的不是太好。不过在算case的时候，题干信息、问题和rate sheet是分在三个页面的，需要不断地请面试官上下滚动页面，这里感觉体验感不太好。Client Solution对候选人的综合素质要求比较高，也是比较重要的岗位。因为主要面对的是国外客户，而且日常工作中沟通占大部分，所以英语口语要非常好，我个人认为至少要达到雅思口语6.5的水平，几位面试官的口语基本也是native speaker的水准。而operation相关的岗位对口语要求或许会低一点点（个人猜测）。总的来说是一次体验感很好的面试，流程规范，效率高，所有面试官都非常守时，全程都很尊重面试者，也学到了很多，是一次很难得的经历。...查看更多

基本上你的简历上有网页游戏客服经验的，基本都能得到面试通知，我的简历上正好有知名页游公司客服经验，所以就收到了这家知名公司的面试通知，他们的hr是一个声音甜美，且人特别好相处的一个人事，这是给我的第一感觉，可能这就是职业hr给人的一种职业气质，也就是她通知面试时间的。科技园场地也非常好，这样一来比较方便，也不会太吵，这边的车辆比较少。进门，就看到了这公司的牌子，面对的一个前台，前台是个漂亮妹妹，我很礼貌的告诉她我来面试，然后就像正常流程一样，填表，填完表就会让你在旁边的办公室里面坐着，耐心的等待，大约15分钟左右面试官就来了，有人事和运营主管，运营主管是个男的，很憨厚且面带微笑，看起来还是很有亲和力的，然后他就问以下几个问题。你之前工作是干什么的？你在游戏中最擅长的是什么？你玩过哪些好玩的网页游戏能否具体说说？你喜欢玩网页游戏吗？上一份工作你学到了什么？有什么体会？你接受义务加班吗？当你休息的时候你会看工作的事情吗？你后面的规划是什么？大家看完过后是不是觉得特别简单，并不是想象的那么难？对的，正如你所想，这家游戏的面试并没有那么难...查看更多

问的都是一些基础的东西，由浅入深。你需介绍以往的工作经历，并着重强调，你在以往的工作中所积累的某方面的经验，与你目前应聘的岗位所需工作能力相匹配，比如：数据分析、活动策划、文案编辑等。如果你担心会因为内容过多或者紧张而有遗漏，可尝试采用STAR法则。S-situation 背景，T-task 任务，A-action 行动，R-result 结果。简单理解，就是你在过去的工作中遇到什么问题，当时你的主要职责是什么，为了解决这个问题你试过什么方法，最后的结果如何。不用担心你的解决方法不够有效，其实在面试的过程中，HR更关注的是你的对待困难的态度以及思维方式。自我介绍完毕以后，HR一般会提问，注意，在这个问题之前，面试的主动权掌握在HR手里，从这个开始，你要开始带节奏了...查看更多

通过BOSS直聘应聘的，然后QQ上加了我，聊了一下看了我的作品，大家聊得还不错就去面试了，去了就是技术那边来了两个人面的，然后是HR面试，面了后又和他们技术谈了，主要是拿出了他们近期的一个项目，老手村最新网页游戏，然后带着一起和他分析这个新的项目。整个过程都还算不错，本来我说的是一周内入职，结果当天让我第二天就入职，这点我没法立即入职，且压低了我理想薪资，所以就只有遗憾，然后过了两天，又联系我，说可以接受我三天后我表示薪资不是很满意，然后那边说还是希望我好好考虑一下，因为是周末所以就让我周一回复，我周一回复愿意接受offer，结果那边已经招到合适的人了，很遗憾吧只能说...查看更多

看面经里面制造支援岗位几乎没有的，所以发出来给大家参考下～这次参加的是21届校招春招补录制造支援岗位，从公众号投了简历，第二天一早就接到了电话，hr简单了解了下情况然后说会评估简历，下午就收到通过评估的短信。接下来流程就是 职业性格测试-AI面试-1轮真人面试（3v1 因为我面试的岗位对韩语有要求，所以会有韩国领导进行口语测试）- 5.15线下笔试参加到最后一轮gsat笔试，但很可惜没有最终收到offer。不过面试过程很轻松，不管是韩国的领导还是两位中国领导都很好。问的问题也都是简历上的个人经历和校园经历，面试结果处理很快，当天下午就通知啦。虽然最后没通过笔试，但从投简历到结束，真的对三星公司很有好感，处理速度很及时，hr和面试官态度就超亲切，以后有机会的话希望能有幸加入啦～...查看更多