面经详情
匿名用户
面试了职位:小学教师
未通过
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匿名用户
高端产品职位
感觉没戏
一面二面,着重问项目经历、项目细节,可以引导面试官;三面开始,会问一些比较偏理论、产品思维的问题,不会就项目说项目,会问你的产品思路、你对于某项产品的看法和理解,面试官也不会顺着你的思路走,比如你回答一个问题,说出了一个事情,面试官不会去问这个事情是什么。 建议回答的时候,尽量全面,体现自己的产品设计思路,并且回答时,思考问题的目的,一般是通过问题考察产品能力、产品思维,回答前先想用户实际的场景,结合场景回答。三面之后,说要加试一轮,就有了四面,一直没有结果,应该是凉了。
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2 年前 发布
匿名用户
小学教师
确定通过
来西安的一家公司面试,地方很偏不好找。排队的人很多,中午轮到我的时候,给我一张英语四级的翻译题汉译英,随后去录口语发音,然后一个特别美的面试官给我和一个小哥哥面试。唠了为啥选择这份职位,还有有什么关于在线教育的看法。随后四五点左右打电话通知我面试通过。
2 年前 发布
2
匿名用户
社区运营
确定通过
面试的人比较多,都是一个一个小桌子,互相都能看得到、听得到的那种。一面:主要是自我介绍、为什么选择教育行业及围绕社群运营的方向提问,包括对社群运营的理解以及过往相关经验。二面:再次自我介绍。部门主管介绍了工作强度、内容,是否能够接受。还问了怎么留住客户、持续报课,问题不是很难,有逻辑、条理的答出便可。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
线上、线下面试将自己的学历说的很清楚,然而就当我等到办理入职的前一天下午,突然告知我:我的学历不符合公司要求,还说是硬性规定,没有商量余地!我就……面试的时候你们为什么不说呢?我简历上写的也很清楚,就算你没看到,自我介绍那块你也该听到了吧!现在也是找工作高峰期,为了这份工作花费了我近一个周的时间和精力,最后给我一个这样信手拈来的理由让我走人?!如此肆意浪费别人宝贵的时间,拿人当猴耍!这就是五百强公司的做法?!
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2 年前 发布
1
匿名用户
小学教师
感觉没戏
1. 大多数培训机构-即使算是有名的在线教育机构,都是特别不正规HRw联系我,说面试。我问需要准备试讲,“准备一个吧。”“大概几分钟?”“20分钟左右吧。”2. 你能看出来他们压力多大,11点HR还在回我,10点了负责人还在找我要试讲视频3. 第一面在格子间嘈杂远程面4. 过了几天HR问我提交试讲了吗-各部门的沟通滞后啊
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2 年前 发布
星夜
小学教师
未通过
面试地点:天朗明居总部 流程:填写资料—人事介绍—笔试题—其他老师面试面试感觉:人事兼前台非常不专业,其他跨行老师面试不专业,还让人做销售面试结果:不认同理念,撤退笔试题:简单,没有深度,没有特点,之前还拿错高中试卷(虽然笔者中学成绩不错还竞赛获奖,但是估计忘得差不多了)对公司的印象:公司招聘有高材生不是专精培训,路线是想要做精英教育还有技能培训(演讲,口才,记忆力,领导力,夏令营)没有特色。周六了没啥客户(废话,应试教育搞这种花里胡哨的有家长认同吗,精英教育可不像这个样子。)喜欢把求职者骗过去,不行就想让人转销售岗位建议:没有教师资格证就别去了利益相关:转行人士,应聘小学数学教师
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2 年前 发布
匿名用户
小学英语辅导老师
确定通过
面试的时候,一开始就随便问了下学历和工作经验,具体要求就是要能接受加班和抗压能力强还得接受销售。问了一下具体薪资,也不透明,hr说得含含糊糊的。绩效也不知道怎么计算的,反正就是做销售。二面的时候,hr明说会加班到十二点。
2 年前 发布
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